原標(biāo)題：青企“走出去”,獵頭幫挖人

作為一家人力資源獵頭公司,設(shè)在青島的銳仕方達(dá)華北中心會(huì)議室墻上,一幅巨大的世界地圖格外醒目。地圖上以青島為起點(diǎn),標(biāo)滿了向外輻射的箭頭,指向全球許許多多國(guó)家,這其中就包括俄羅斯、印度、巴基斯坦、哈薩克斯坦等上合成員國(guó),這些國(guó)家都有該公司所設(shè)的分公司或事業(yè)部。近日,半島記者從市北區(qū)人社局獲悉,由于上合國(guó)家、一帶一路沿線的國(guó)際間的人才需求快速增加,雙向人才的流動(dòng)都比以往有大幅度提升——青島有越來越多的企業(yè)“走出去”,需要獵頭公司在當(dāng)?shù)鼗蛘邍?guó)內(nèi)幫助其尋覓優(yōu)秀人才;同時(shí)也有越來越多的海外人才看中青島市場(chǎng)被“引進(jìn)來”,獵頭行業(yè)迎來了紅利期。

獵頭幫青企海外挖人才

位于臺(tái)柳路上的青島國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園處于新都心商圈腹地,獵頭公司銳仕方達(dá)華北中心落戶在產(chǎn)業(yè)園的19樓,服務(wù)范圍輻射山東乃至整個(gè)華北地區(qū)。最近,公司業(yè)務(wù)格外繁忙,這些獵頭們每天都在全球?qū)ひ捴鞣N各樣的人才。

在公司會(huì)議室的墻壁上,一幅巨大的世界地圖上標(biāo)注著銳仕方達(dá)在海外的業(yè)務(wù)范圍,這其中就有俄羅斯、印度、巴基斯坦、哈薩克斯坦等上合成員國(guó)。而俄羅斯和印度,是該公司目前海外業(yè)務(wù)量排行排名前三名的國(guó)家。

獵頭公司海外拓展市場(chǎng),主要服務(wù)于當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)企業(yè)。銳仕方達(dá)華北大區(qū)執(zhí)行總裁岳秀哲介紹,根據(jù)公司的大數(shù)據(jù)顯示,近三年來公司海外訂單呈爆發(fā)式增長(zhǎng),這與越來越多的企業(yè)選擇“走出去”有直接關(guān)系。岳秀哲說,海爾前往俄羅斯開設(shè)工廠,當(dāng)時(shí)就是通過他們?cè)诋?dāng)?shù)貙ふ伊撕线m的財(cái)務(wù)總監(jiān),“當(dāng)時(shí)這名歐洲的財(cái)務(wù)專家在當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ?我們與其積極溝通,無論是從企業(yè)的發(fā)展前景還是薪資方面,都做了充分的說明?！敝苯迂?fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的獵頭顧問王鵬回憶,盡管當(dāng)時(shí)這名財(cái)務(wù)專家的原公司提出了加薪等挽留方式,但該財(cái)務(wù)專家最終仍被成功挖走,入職青企海外工廠,“這也體現(xiàn)了青島企業(yè)在海外尤其是上合組織國(guó)家的認(rèn)可度越來越高。”

更接“地氣”成最大優(yōu)勢(shì)

“國(guó)內(nèi)的獵頭公司幫助‘走出去’的中國(guó)企業(yè)尋覓人才,優(yōu)勢(shì)在于更了解中國(guó)企業(yè)的需求和企業(yè)文化,能夠使得人才和崗位之間做到精準(zhǔn)匹配?！痹佬阏苷f,隨著青島的大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)地位不斷提高,海外職位對(duì)青島本地或者外地的人才也很有吸引力,他們當(dāng)中大部分都有海外工作經(jīng)驗(yàn)或是留學(xué)多年的海歸。這類人才不僅要精通語(yǔ)言,擁有豐富的專業(yè)知識(shí),還需要熟悉國(guó)外的風(fēng)土人情。

作為去年新加入的上合組織成員國(guó),印度也吸引越來越多的中國(guó)企業(yè)前去開拓市場(chǎng)。去年,王鵬他們就曾幫助國(guó)內(nèi)某大型通信行業(yè)企業(yè)獵尋一名印度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人?！敖拥娇蛻粑械穆毼?我們內(nèi)部做了詳細(xì)的項(xiàng)目分析,積極開展尋訪,兩天時(shí)間通過內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)系到李先生?！蓖貔i介紹,當(dāng)時(shí)李先生因在印度一家企業(yè)的工作狀態(tài)相對(duì)充實(shí),表示暫時(shí)無考慮新機(jī)會(huì)的打算。在6個(gè)月后的一天,李先生因母親身體原因,再加上長(zhǎng)期在外地,對(duì)于家人的照顧較少,無奈選擇離開原來公司回國(guó)。而得知此消息后,獵頭顧問發(fā)動(dòng)身邊資源為他解決力所能及的問題,并且他來青島期間,獵頭顧問全程接待,與其保持良好的關(guān)系。為解決李先生來自家庭方面的顧慮,獵頭顧問努力與客戶公司溝通,為他爭(zhēng)取了每季度5天的探親機(jī)會(huì),且家人往返印度探親的費(fèi)用全部由客戶公司進(jìn)行承擔(dān)。最終,李先生選擇到客戶公司入職。

岳秀哲說,海外業(yè)務(wù)量的拓展,對(duì)于獵頭顧問的素質(zhì)也提出了新的要求,在業(yè)務(wù)技能、工作的難度、管理幅度,以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及范圍方面有了更高的要求?！澳壳柏?fù)責(zé)海外市場(chǎng)獵頭顧問300人左右,隨著公司業(yè)務(wù)拓展,顧問數(shù)量還在持續(xù)增加?！币陨虾蠈?duì)話伙伴國(guó)家柬埔寨為例,岳秀哲介紹,自從柬埔寨事業(yè)部2015年底成立以來,訂單量成倍增長(zhǎng),“可以說不愁訂單”。

雙向人才流動(dòng)大幅提升

岳秀哲總結(jié)了近三年來海外業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出的特點(diǎn):“一帶一路沿線、上合組織國(guó)家的人才需求快速增加,主要集中在語(yǔ)言類、法律、能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運(yùn)輸、物流、跨境電商這些專業(yè)類人才,以及具有國(guó)際化視野的經(jīng)營(yíng)管理型人才?！痹佬阏苓€發(fā)現(xiàn),國(guó)際間的人才流動(dòng)性比以往更加活躍,不單單是國(guó)內(nèi)的人才走出去,還有國(guó)外的人才引進(jìn)來,雙向人才的流動(dòng)都比以往有大幅度提升,“許多國(guó)外人才看好國(guó)內(nèi)或者青島的發(fā)展前景和機(jī)遇,積極踴躍地通過各種人才引進(jìn)渠道包括獵頭,來中國(guó)實(shí)現(xiàn)他們的事業(yè)夢(mèng)想,最終選擇來中國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)?！?/p>

此外,由于企業(yè)在人才引進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)格局更加激烈,因此在人才引進(jìn)的投入力度比以往更大,在既要能引來人才還能留得住人才方面下足了功夫,尤其在薪酬福利及人才發(fā)展的環(huán)境上獲得大幅度提升,進(jìn)一步推動(dòng)了人才交流的良性循環(huán)。

上合峰會(huì)即將在青島召開,讓獵頭們干勁更足?！吧虾戏鍟?huì)必定會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展帶來新的機(jī)遇,隨著我國(guó)與上合成員國(guó)關(guān)系的增強(qiáng),雙方勢(shì)必在經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易領(lǐng)域有進(jìn)一步合作,海外人才流向國(guó)內(nèi)流向青島的數(shù)量將會(huì)持續(xù)增加,海外建廠也會(huì)較之前有所提升,這些變化同時(shí)也將會(huì)在人力資源領(lǐng)域產(chǎn)生一系列連鎖影響。”岳秀哲說,隨著越來越多的青島企業(yè)走出去,公司下一步發(fā)展將從企業(yè)端和候選人端同時(shí)入手,在服務(wù)好企業(yè)搭建海外團(tuán)隊(duì)的同時(shí),也將為流入的海外人才提供一系列就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)咨詢與輔導(dǎo)等服務(wù)。

上合峰會(huì)即將在青召開,讓獵頭們干勁更足。

文/圖　半島全媒體記者　劉笑笑

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