??? 如今,高端人力資源已成為21世紀企業(yè)最重要的財富,獵頭作為一種高端人力資源招聘服務,越來越受各企業(yè)的重視,國內知名獵頭公司銳仕方達負責人在最近的采訪中表示,獵頭產業(yè)發(fā)達程度能反應一個國家的經濟活躍度。
??? 美國獵頭產業(yè)無疑是全世界最發(fā)達的,其獵頭產業(yè)份額占全世界的60%左右。世界排名前10跨國獵頭公司中,有6家在美國。2000年,6大獵頭公司 全球營業(yè)額就已高達24.12億美元。全球最大的獵頭公司Korn/Ferry年收入超過6億美元,6大獵頭公司在全球設立分支機構326個,在全球招募 高級獵頭顧問2049人,平均每個分支機構約6名顧問,人均獵頭業(yè)務收入118萬美元。
??? 哈佛大學對人力資源方面的研究顯示:當一個國家國民生產總值持續(xù)幾年接近10%時,社會對人才的需要就會激增,形成獵頭活動的產生土壤。在比較成熟 的市場經濟環(huán)境中,獵頭公司與企業(yè)的適當比例為5:1000,半個世紀以來,獵頭產業(yè)迅猛發(fā)展,并平均以每年10%的速度遞增,在高級人才資源配置和全球 經濟發(fā)展中發(fā)揮十分重要的作用。
??? 銳仕方達負責人介紹,獵頭服務已經成為經理人跳槽的首選渠道,在獵頭對經理人價值調查中發(fā)現(xiàn),認為可以幫助進行薪資福利談判的占到 29%,而選擇職業(yè)機會的占到 73%,選擇職業(yè)生涯咨詢的占到 50%,可以提供專業(yè)面試指導的占到 26%。獵頭公司掌握著一些外面沒有公開的職位, 可以給經理人提供更好的職業(yè)選擇。而職業(yè)經理人對企業(yè)公司的貢獻, 又能影響到該公司對經濟稅收等各方面,會對社會經濟的發(fā)展起到很好的作用。同時,擁有知識的科技人才,經過長期的智力投資擁有發(fā)明,就可以獲得貸款聚集資 本,創(chuàng)造巨大的經濟效益。
??? 獵頭產業(yè)不僅成為一個獨立的產業(yè),而且迅速成為最具威懾力,甚至是所有行業(yè)中最尖端、最激烈、最殘酷的智力密集型產業(yè)。在市場上的地位越來越重要, 因為其掌握了大量信息,從而形成了人才服務產品的高附加值。例如,總計 700萬人口的彈丸之地香港, 獵頭公司數(shù)量超過300家, 且分工相當細化具體。WTO的加入時,大批的外資企業(yè)涌入, 由于管理方面實行本土化。因而作為獵頭產業(yè)成為這些公司發(fā)展的重要工具,對香港經濟起了巨大的帶動作用。
??? 獵頭公司在中國內地的發(fā)展已有 l8 年之久, 目前國內的獵頭公司數(shù)量超過3000 家, 隨著中國本土獵頭公司經營理念和操作方法等方面的不斷完善,社會對獵頭公司的認可度不斷提高,獵頭公司已經通過實現(xiàn)人才本身的價值和社會人力資源的優(yōu)化配 置, 給中國市場經濟帶來了巨大的效益。同時, 獵頭公司強調“以人為本”,具有“人才創(chuàng)造財富”的觀念, 這對于我國蓬勃發(fā)展的市場經濟建設也有十分重要的啟迪。目前政府人力資源主管部門對獵頭行業(yè)也越來越重視,如:獵頭公司進駐蘇州工業(yè)園區(qū)、上海閘北開發(fā) 區(qū)、成都高新科技園區(qū)都有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼,浙江寧波江東區(qū)政府在全國率先推出企業(yè)招聘高端人才,政府補貼“獵頭費”的市場新舉措,最高補貼可達 10萬元。
??? 專家預測, 隨著全球經濟一體化的不斷深入,以及企業(yè)間人才爭奪戰(zhàn)的白熱化, 今后幾年, 高級人才中介市場的增長率將保持在 15%到20%。中國獵頭業(yè)所面對的市場非常廣闊,由于人才交流中心所提供的多是初級人才,中高級人才和將帥之才屬鳳毛鱗角,獵頭業(yè)就格外令用人單位注 目。而獵頭招聘已成長為中國人才市場四大渠道之一, 與報紙求職廣告、 現(xiàn)場招聘會和人才網站等三大傳統(tǒng)不同, 獵頭公司定位在高端人才的單體運作, 所以在人才市場上顯示出其不可或缺性。按中國的市場前景分析,獵頭行業(yè)今后平均每年總營業(yè)額將不低于 20 億美元。
??? 銳仕方達Steven表示,獵頭服務的出現(xiàn),促成了社會經濟體系中人力資源的流動和合理配置,可以帶動國家和區(qū)域經濟的發(fā)展,獵頭的繁榮將為區(qū)域經 濟的發(fā)展帶來更多的優(yōu)秀人才,目前通過社會中高端人才流動配置的這個窗口,足以見證一個地區(qū)、一個國家乃至全球的市場經濟發(fā)展軌跡以及活躍程度。
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騰訊網:http://finance.qq.com/a/20111219/005230.htm
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