為了進(jìn)一步提升公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，銳仕方達(dá)華南大區(qū)于8月19、20日舉辦第三季度內(nèi)訓(xùn)會(huì)。
?
?
方便廣州、深圳兩地的同事參加培訓(xùn)，活動(dòng)分為廣州場(chǎng)和深圳場(chǎng)，總計(jì)近200人參會(huì)。
?
三大培訓(xùn)主題，干貨滿滿。
讓客戶離不了你的秘笈
分享人來(lái)自銳仕方達(dá)無(wú)錫分公司的優(yōu)秀顧問(wèn)吳夢(mèng)，關(guān)于吳夢(mèng)的報(bào)道請(qǐng)見(jiàn)這里中國(guó)獵頭行業(yè)傳奇新秀 銳仕方達(dá)2016年度獵頭總冠軍吳夢(mèng)的成長(zhǎng)故事
?
?
吳夢(mèng)首先分享自己從獵頭小白成長(zhǎng)為年業(yè)績(jī)600萬(wàn)的心路歷程，跟客戶合作分三步：1.如何克服BD障礙，臨門一腳促成合作。2.如何通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)把一個(gè)小客戶升級(jí)成大客戶。3.從供應(yīng)商變成朋友，讓客戶離不開你。
?
吳夢(mèng)的大量的互動(dòng)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)小伙伴們思考。
讓候選人愛(ài)上你
培訓(xùn)老師是來(lái)自南京分公司的優(yōu)秀顧問(wèn)史章葉。史章葉以大量的案例來(lái)講解如何跟候選人建立深厚的友誼。
?
?
?
拿到JD我們?nèi)绾畏治隹蛻舻恼鎸?shí)需求，看到簡(jiǎn)歷，通過(guò)第一輪溝通，我們?nèi)绾慰吹奖街碌牟糠帧?/span>進(jìn)入相識(shí)，我們有哪些共同話題：共同的工作體會(huì)？共同的朋友圈？共同的生活體驗(yàn)？
?
有了共同話題，意味著信任遞進(jìn)一步，你就可以問(wèn)候選人目前職場(chǎng)的需求，有哪些職場(chǎng)機(jī)會(huì)？再針對(duì)候選人的真實(shí)需求解決問(wèn)題。
?
對(duì)候選人最大的愛(ài)，是在TA想要跳槽的時(shí)候，為TA找到市場(chǎng)上最棒的機(jī)會(huì)。
認(rèn)知的升級(jí)
培訓(xùn)老師來(lái)自北京中關(guān)村分公司VP孫繼興，孫繼興延續(xù)一貫幽默風(fēng)情的風(fēng)格分享了做獵頭的心態(tài)和專業(yè)化素質(zhì)養(yǎng)成。
?
?
孫繼興以自己的切身體驗(yàn)和博聞多學(xué)，回憶了自己從著名互聯(lián)網(wǎng)公司跨界到獵頭行業(yè)并且快速立足成長(zhǎng)的經(jīng)歷，在這個(gè)轉(zhuǎn)變中，最有意義的困惑和最有意義的頓悟。
?
孫繼興以銳仕方達(dá)的經(jīng)典理論開場(chǎng)，95%的人不知道自己不知道，只有4%的知道自己不知道。
?
如何轉(zhuǎn)變不知道為知道？
提升認(rèn)知的三劑解藥是：行動(dòng)；不做井底之蛙；活在當(dāng)下，面向未來(lái)。
?
孫繼興的培訓(xùn)引導(dǎo)大家思考，突破自己，向前邁步。
?
?
感謝三位培訓(xùn)老師的傾情奉獻(xiàn)，華南大區(qū)的同事將帶著三位老師的成功經(jīng)驗(yàn)去繼續(xù)努力，去把你們的經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐到日常工作當(dāng)中去。
400
