2018年09月08日，由中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2018中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2018）-煙臺站”，于9月7日在煙臺萬達(dá)文華酒店盛大開幕并成功舉辦。千人論壇現(xiàn)場循環(huán)播放的銳仕方達(dá)央視TVC廣告片，引起了人們的重點關(guān)注。（點擊查看現(xiàn)場視頻）

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（峰會現(xiàn)場）

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現(xiàn)場32位演講與圓桌討論嘉賓，圍繞“人力資本與動能轉(zhuǎn)換”的主題，共呈現(xiàn)了27場精彩的主題演講、1場報告分享及1場激烈的圓桌討論，本次論壇還呈現(xiàn)了1場亮點頻現(xiàn)的專題研討，就多行業(yè)、跨領(lǐng)域的人力資源管理最佳實踐進行了深刻探討。今年已是“中國人力資本論壇”第四年在煙臺盛大舉辦，國家人力資源和社會保障部市場司副司長高占勝先生，山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷女士等中央部委及地方人社廳/局領(lǐng)導(dǎo)，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國先生等專家學(xué)者蒞臨現(xiàn)場。共吸引800余家國內(nèi)百強企業(yè)、上市公司、高校等赴會交流，其中包括浪潮、海爾、通用、海信等百強企業(yè)、上市公司、知名外企480余家，山東省新舊動能轉(zhuǎn)換入庫企業(yè)23家，業(yè)務(wù)涵蓋信息技術(shù)、高端制造、電子商務(wù)等18個行業(yè)和領(lǐng)域，云集了包括政府領(lǐng)導(dǎo)、來自全球及本土的企業(yè)代表、人力資源高管、業(yè)界權(quán)威及行業(yè)媒體在內(nèi)的1217位嘉賓，來自全球20余家專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商參展。

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論壇伊始，煙臺市芝罘區(qū)委副書記、區(qū)長楊波先生主持開幕儀式。

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（煙臺市芝罘區(qū)委副書記、區(qū)長楊波先生主持開幕儀式）

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本次論壇受到了國家人力資源和社會保障部市場司的大力支持與重點關(guān)注，國家人力資源和社會保障部市場司副司長高占勝先生蒞臨論壇現(xiàn)場指導(dǎo)，并發(fā)表重要致辭。同時蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)并發(fā)表重要致辭的領(lǐng)導(dǎo)還有：山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷女士，煙臺市人民政府副秘書長劉其祥先生。

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（峰會現(xiàn)場）

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（峰會現(xiàn)場）

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（峰會現(xiàn)場）

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隨著共享經(jīng)濟、工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟模式以及大數(shù)據(jù)、人工智能等新科技的崛起，企業(yè)中“人”的重要性日益凸顯，人力資本時代已然來臨。如何充分發(fā)揮“人”的價值，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，從人力資源管理的角度助力企業(yè)的變革發(fā)展，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，是每位企業(yè)決策者及人力資源管理者需要深刻思考的問題。

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為此，“2018中國人力資本論壇-煙臺站”匯聚了32位政府機構(gòu)決策者及各行業(yè)權(quán)威專家、學(xué)者等作為演講嘉賓及圓桌討論嘉賓，深入探討了新的經(jīng)濟形勢下人力資本管理所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，共同探索企業(yè)未來發(fā)展之路。演講及圓桌討論嘉賓包括來自中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國就業(yè)促進會、京東大學(xué)、卡內(nèi)基訓(xùn)練、LearnMart等學(xué)院、商學(xué)院及協(xié)會的權(quán)威學(xué)者，來自DDI、中智關(guān)愛通、安永、大瀚、金蝶軟件等知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的資深專家，國家“千人計劃”專家及多個行業(yè)專家等在內(nèi)的精英人士，他們圍繞人力資本管理的新趨勢以及各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的新成果展開分享與討論，為環(huán)渤海地區(qū)企業(yè)提供了一個提升人力資源管理水平及專業(yè)領(lǐng)域研究水平的高端平臺。

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新技術(shù)帶來了新動能，發(fā)展新經(jīng)濟、培育新動能，對于地區(qū)及企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)前，人力資本在促進新舊動能轉(zhuǎn)換中的作用越發(fā)不容忽視。企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的整體情況如何？“人”的作用在轉(zhuǎn)換過程中體現(xiàn)在哪些方面？如何通過人力資本，推進企業(yè)乃至地區(qū)的新舊動能轉(zhuǎn)換？中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國先生以“人力資本助力新舊動能轉(zhuǎn)換”為主題，圍繞以上問題進行了深入分析與討論，并向現(xiàn)場嘉賓提出了有益的實踐建議。

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圓桌討論主題：“組織與人力資源管理的未來使命”

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（從左至右依次為：HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生，美國卡內(nèi)基訓(xùn)練山東公司董事長、山東大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師夏明杰先生，LearnMart創(chuàng)始人、貝爾賓大中華區(qū)首席顧問藺紅云女士，大瀚人力資源集團首席顧問、事業(yè)群副總裁冀曉敏女士，金蝶軟件（中國）有限公司煙臺分公司總經(jīng)理郭萌先生）

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人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，將在實現(xiàn)資源共享等方面充分發(fā)揮功能，有效促進人力資源服務(wù)行業(yè)聚集發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。在“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專題研討”分會場中，煙臺市人力資源和社會保障局人力資源市場與人員調(diào)配處處長胡小明先生擔(dān)任主持人，帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓共同對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)秀實踐案例進行了深入探討。山東省人力資源和社會保障廳人力資源市場處處長張龍先生發(fā)表了以“山東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況介紹”為主題的精彩演講。HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生對《2018中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報告》進行了深入的解讀及詳細(xì)的闡釋。重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會辦公室主任、中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司董事長、總經(jīng)理劉楊先生，煙臺市人力資源和社會保障局人力資源市場與人員調(diào)配處處長胡小明先生分別進行了以“人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與運營的探索與實踐”為主題的演講。

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“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專題研討”分會場中還設(shè)置了專題研討環(huán)節(jié)，來自濰坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、高密人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、濟寧人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、淄博人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、威海國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、濟南高新（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、棗莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、東營人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等各省級產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會代表在研討會上就近期工作進展、亮點及下步工作打算，園區(qū)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的政策、舉措，園區(qū)招商引資、運營管理及信息化建設(shè)方面好的做法，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展中面臨的困難與問題等進行了分享與討論。

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（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專題研討會現(xiàn)場）

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“2018中國人力資本論壇-煙臺站”為現(xiàn)場的1,217位參會嘉賓提供了一場云集人力資源領(lǐng)域優(yōu)秀精英與領(lǐng)袖的社交華筵。通過對新技術(shù)、人才、領(lǐng)導(dǎo)力、薪酬福利等的討論，探索人力資本發(fā)展與變革趨勢，為企業(yè)實現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)型，促進企業(yè)與地區(qū)的新舊動能轉(zhuǎn)換提供了有益的理論支撐與寶貴的實踐案例，為人力資源高管們提供了一個有效學(xué)習(xí)、提升自我的平臺。論壇開設(shè)的“千人專家”分會場與“大國人才”分會場，專家學(xué)者薈聚，從專業(yè)的角度對生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、新能源、生態(tài)醫(yī)學(xué)、海洋能源等多個領(lǐng)域的最新研究成果進行分享，為環(huán)渤海地區(qū)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)提供了一個專業(yè)、高端、理性且極具前瞻性的交流平臺。

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現(xiàn)場，銳仕方達(dá)通過多種形式與參會的人力資源高管及專業(yè)人士進行了面對面的深入交流，探討了人力資源領(lǐng)域的趨勢與動態(tài)，以及企業(yè)的技術(shù)成果和全面完善的解決方案。

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峰會簽約儀式現(xiàn)場銳仕方達(dá)煙臺分公司總經(jīng)理陳艷兵（右1）與中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐協(xié)議（簽約儀式現(xiàn)場視頻）。煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園始終以推動區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟和保障民生為重要職責(zé)，穩(wěn)步推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升人力資源綜合服務(wù)水平，是全國第4家正式運營的國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，北方唯一國家級產(chǎn)業(yè)園。目前入駐高端企業(yè)已達(dá)40家，其中世界500強、國內(nèi)100強企業(yè)占比超過60%，另有虛擬注冊企業(yè)180余家，占煙臺市人力資源服務(wù)企業(yè)總數(shù)的70%，年營業(yè)收入15億元，利稅3800萬元，帶動參保繳費1.4萬人，2家企業(yè)在新三板上市。園區(qū)始終堅持“用標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)發(fā)展”的理念，組織專門力量，圍繞產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、人力資源培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范等方面，認(rèn)真梳理、系統(tǒng)總結(jié)，形成標(biāo)準(zhǔn)500余項，逐步探索建立了一整套程序嚴(yán)密、流程優(yōu)化、覆蓋全面的標(biāo)準(zhǔn)體系，有效優(yōu)化完善了園區(qū)的服務(wù)及運營流程。2018年，園區(qū)被省發(fā)改委認(rèn)定為“山東省服務(wù)業(yè)重點園區(qū)”，被省政府列入“全省公共服務(wù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化重點培育項目”。