2018年11月02日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國(guó)領(lǐng)先的薪酬福利風(fēng)向標(biāo)會(huì)議——“2018HRoot薪酬福利年會(huì)”于11月1日在上海寶華萬(wàn)豪酒店盛大開幕并成功舉辦。銳仕方達(dá)獵頭行業(yè)首支TVC廣告片亮相活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)引起熱議。

?

?

?

大會(huì)以“解碼整體回報(bào)——啟動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)新引擎”為主題，來自通用電氣、拜耳集團(tuán)、仲量聯(lián)行、Hershey、應(yīng)用材料、朗盛集團(tuán)、諾亞集團(tuán)、首旅如家酒店集團(tuán)、洲際酒店集團(tuán)、怡和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)及全球知名企業(yè)HR高管、薪酬福利領(lǐng)域資深專家等19位嘉賓，重磅呈現(xiàn)了14場(chǎng)精彩主題演講及1場(chǎng)極富前瞻洞見的圓桌討論。2,335位企業(yè)CEO、總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬福利負(fù)責(zé)人、人力資源專業(yè)人士等齊聚，共同見證了本次大會(huì)的成功舉辦。

?

?

在速度制勝的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)的留才引才方式——高薪高福利顯然已經(jīng)無法再滿足當(dāng)下人才的個(gè)性化需求和企業(yè)的戰(zhàn)略變化。薪酬福利體系正在急劇變化，不斷變化的勞動(dòng)力態(tài)度要求人力資源重新審視企業(yè)提供的現(xiàn)有薪酬體系架構(gòu)。“2018HRoot薪酬福利年會(huì)”聚焦薪酬福利管理發(fā)展的未來趨勢(shì)，探索當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)如何順應(yīng)不同發(fā)展階段和人才戰(zhàn)略制定全面薪酬策略。

?

本次“2018HRoot薪酬福利年會(huì)”圓滿落幕。