【2018年12月14日，重慶】中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot在重慶發(fā)布《2018大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》，銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)榮膺100強(qiáng)榜單。該榜單是全球唯一一份對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌進(jìn)行排名的榜單，對(duì)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展具有深刻的指導(dǎo)意義，旨在幫助中國(guó)人力資源行業(yè)專業(yè)人士更清晰地捕捉與洞察中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

?

?

此次評(píng)估方式綜合了“人力資源競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)”監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)及媒體的索引或引用量、價(jià)值評(píng)估模型等方式。在評(píng)估品牌價(jià)值時(shí)，評(píng)估指標(biāo)由十二部分因素組成：財(cái)務(wù)支持、市場(chǎng)活動(dòng)、媒體曝光、研究與發(fā)展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護(hù)度、數(shù)字化營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷、網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)力、客戶評(píng)價(jià)。本次評(píng)選的指標(biāo)體系分為兩個(gè)層次，即一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)。一級(jí)指標(biāo)的得分根據(jù)二級(jí)指標(biāo)分值乘以權(quán)重得出。據(jù)了解，該榜單是純公益性的，不涉及任何參評(píng)費(fèi)用，這也保證了榜單的開(kāi)放性、公正性和權(quán)威性。