8月25日至8月28日，由吉林省人力資源和社會保障廳主辦，長春市人力資源和社會保障局協(xié)辦，長發(fā)人力資源產(chǎn)業(yè)投資（長春）有限公司承辦的吉林省第二十三期人力資源服務(wù)業(yè)培訓班在長春維也納國際酒店成功舉辦，銳仕方達獵頭公司長春分公司總經(jīng)理趙鑫作為特邀講師，為各位學員帶來了精彩的人力資源課程。

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開班儀式上，吉林省人力資源和社會保障廳副廳長黃明出席儀式并致辭，他表示，舉辦此次培訓班旨在進一步發(fā)展壯大我省人力資源服務(wù)業(yè)，提升省內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，同時也為我省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員搭建一個學習、溝通的平臺。希望參訓學員們能借助本次培訓契機，加強交流互動，提升業(yè)務(wù)能力，在培訓中學有所思、學有所悟、學有所成。

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此次培訓班為期四天，由來自省人力資源協(xié)會、省內(nèi)各大高校和業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的6位專家學者，帶來吉林省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展形勢、人才招聘、績效管理、勞動關(guān)系等多方面精彩課程，參訓學員為吉林省內(nèi)各地、市從事人力資源服務(wù)行業(yè)的中堅力量和一線人員，共計104人。

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銳仕方達長春分公司總經(jīng)理趙鑫講授的課程題為《社會、校園和特殊人才招聘方法》，他詳細介紹了銳仕方達集團的發(fā)展歷程，并從“CPM合伙制”和“科技引領(lǐng)人才，專業(yè)成就未來”的使命感兩大方面闡述銳仕方達集團的優(yōu)勢。他以東北地區(qū)獵頭市場現(xiàn)狀為基礎(chǔ)點，深入剖析并解答了“如何用獵頭思維做社會化招聘？”、“社會化招聘的具體步驟有哪些？”等問題。趙鑫表示，社交的關(guān)鍵是：關(guān)系+內(nèi)容+互動，獵頭和人選在這三方面不斷提升質(zhì)量后，社交關(guān)系會不斷加深，雙方才能形成信任基礎(chǔ)，促進招聘工作的良性循環(huán)。

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培訓過程中，趙鑫等老師精心籌備，耐心授課，學員們仔細聽講，認真做好筆記，授課老師深厚的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗讓參訓學員紛紛表示收獲滿滿，不虛此行。課程結(jié)束后參訓學員集中參加了本次培訓的結(jié)業(yè)考試，對考試成績合格的學員，由吉林省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)了第二十三期人力資源服務(wù)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書。此外，培訓期間還建立了線上微信交流群，為老師和學員們課后交流互動創(chuàng)造了更加便利的條件。

此次培訓班的成功舉辦，積極響應(yīng)了國家人社部對于加強人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊伍建設(shè)的政策要求，提高了省內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化水平，有效地將銳仕方達集團的專業(yè)獵頭技能與獵頭思維傳授給行業(yè)精英，促進區(qū)域人力資源行業(yè)交流與技能提升，為助力吉林省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了力量。