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HR
應(yīng)聘此職位
招聘專員崗位職責(zé)
1：定期維護(hù)招聘廣告，并對(duì)投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，邀約合適的候選人到企業(yè)面試
2：跟蹤整個(gè)招聘進(jìn)程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職
3. 配合各部門主管的業(yè)務(wù)發(fā)展，制度不同的招聘計(jì)劃
4：拓展招聘渠道，招聘到合適企業(yè)發(fā)展的獵頭顧問、獵頭助理
招聘專員任職要求
1、有人力資源招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用
招聘專員薪酬福利
績(jī)效底薪（每月5號(hào)發(fā)）+保險(xiǎn)+年底獎(jiǎng)金（過(guò)年前發(fā)）
招聘專員薪酬福利職業(yè)發(fā)展
招聘專員連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效，表現(xiàn)突出，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊檎衅钢鞴?獲得加薪，
招聘經(jīng)理繼續(xù)升值-可轉(zhuǎn)崗做獵頭助理顧問，后續(xù)職業(yè)通道按照獵頭顧問職業(yè)發(fā)展流程
招聘專員培訓(xùn)體系
企業(yè)注重每個(gè)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，除不定期派遣招聘人員到外面接受專業(yè)人力資源課程培訓(xùn)外，每周四下午5點(diǎn)-6點(diǎn)是獵頭助理集體內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間，招聘專員跟隨獵頭助理一起進(jìn)行培訓(xùn)，由公司內(nèi)部獵頭顧問帶領(lǐng)助理集體學(xué)習(xí)或不定期的集體放映時(shí)間，通過(guò)投影儀視頻方式學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩：有名師招聘面試課程，有名人精彩演講、有獵頭實(shí)戰(zhàn)課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網(wǎng)絡(luò)視頻欣賞......總之，銳仕方達(dá)的學(xué)習(xí)課程可謂是五花八門，內(nèi)容的靈活性、多樣性、趣味性已讓銳仕方達(dá)的員工受益匪淺。
招聘專員工作時(shí)間
工作時(shí)間：每周一到周五 早上9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)-6點(diǎn) 中午1小時(shí)午餐時(shí)間
放假時(shí)間：周六、日正常放假，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
其他休假：?jiǎn)T工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行
招聘專員招聘流程
第一步：在線投遞簡(jiǎn)歷
第二步：人力資源部門收到您的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行評(píng)估
第三步：如果適合將和您進(jìn)行電話溝通（如果不適合將不會(huì)來(lái)電）
第四步：與合適的候選人進(jìn)行第一次面試
第五步：與達(dá)成共識(shí)的求職者進(jìn)行薪資、行業(yè)、入職時(shí)間等具體事宜
第六步：到公司報(bào)道，辦理入職手續(xù)
應(yīng)聘此職位