京東運(yùn)營(yíng) 12-15萬(wàn): 東莞某珠寶公司; 所屬部門(mén)：電商 匯報(bào)對(duì)象：; 大專(zhuān)以上語(yǔ)言能力不限 21 歲-30 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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京東運(yùn)營(yíng)12-15萬(wàn): 東莞某珠寶公司; 所屬部門(mén)：電商 匯報(bào)對(duì)象：; 大專(zhuān)以上語(yǔ)言能力不限 21 歲-30 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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June Zhu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 2025
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東POP店鋪的整體運(yùn)營(yíng)及管理，完成每月運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)及推廣方案，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量，提高點(diǎn)擊率及產(chǎn)品排名；
3、做好店鋪數(shù)據(jù)分析及效果評(píng)估，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案；
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)店鋪活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)各渠道運(yùn)營(yíng)節(jié)奏制定活動(dòng)方案，制定活動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)以及活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配，協(xié)調(diào)商品、運(yùn)營(yíng)推廣和客服、視覺(jué)各版塊予以配合和支持；
6、負(fù)責(zé)爆款打造，重點(diǎn)產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速拉新；

任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。3年以上獨(dú)立操作京東運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚類(lèi)、服飾、珠寶類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有負(fù)責(zé)過(guò)單店年銷(xiāo)3000W以上業(yè)績(jī)優(yōu)先；
2、熟悉京東POP店鋪站內(nèi)各種推廣工具，熟悉營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理規(guī)則，有爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、非常熟京東POP店鋪的運(yùn)營(yíng)和盈利模式，能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定與操作流程及實(shí)際銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策劃和能力，良好的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；
5、有打造過(guò)爆款經(jīng)驗(yàn)案例優(yōu)先考慮。

負(fù)責(zé)京東POP店的整體運(yùn)營(yíng)，屬于店長(zhǎng)級(jí)別，年齡25-38之間優(yōu)先，薪資結(jié)構(gòu)底薪+績(jī)效+提成。初期綜合在10-18K，底薪8-10K。帶一個(gè)助理一起做一個(gè)店，客服和美工是通用的，向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)。

合適的話(huà)，薪酬部分可以再溝通

職位信息
1、按照年度計(jì)劃，制定季度、月度、節(jié)日推廣計(jì)劃，合理控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用與進(jìn)度；

2、熟悉店鋪推廣：京東快車(chē)/京東直投/京東聯(lián)盟/閃購(gòu)/京挑客/京東展位推廣等推廣技術(shù)；能制定相應(yīng)的優(yōu)化方案及數(shù)據(jù)分析，提升推廣相關(guān)。

3、負(fù)責(zé)京東店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架及充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源，完成公司的制定的年度銷(xiāo)售任務(wù)

4、負(fù)責(zé)京東官方小二溝通，獲取優(yōu)質(zhì)活動(dòng)資源

5、負(fù)責(zé)京東廣告推廣：京準(zhǔn)通等推廣工具，優(yōu)化及提升ROI；，推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，不斷提升各網(wǎng)絡(luò)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪/單品的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提煉出問(wèn)題，并制定相應(yīng)的改善措施；

7、店鋪日常安全維護(hù)，數(shù)據(jù)監(jiān)控，競(jìng)品分析、問(wèn)題檢查，保證店鋪的正常運(yùn)作。

崗位職責(zé)：

1、熟悉京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則；

2、高度熟悉京準(zhǔn)通等推廣后臺(tái)，對(duì)投放有很好的規(guī)劃和執(zhí)行能力；

3、善于數(shù)據(jù)分析，較強(qiáng)的抗壓能力；工作態(tài)度積極樂(lè)觀，主動(dòng)性強(qiáng)；

4、1-2年以上京東電商團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)展平臺(tái)：創(chuàng)業(yè)型公司，發(fā)展迅速。公司業(yè)績(jī)每年高速增長(zhǎng)，公司規(guī)模也在不停擴(kuò)增，當(dāng)中涌現(xiàn)出許多新的機(jī)會(huì)，員工職業(yè)發(fā)展有著良好的前景和廣闊的空間。

薪資福利：

1、年輕化團(tuán)隊(duì)，公司氛圍輕松愉悅，容易相處，平均年齡26歲的小鮮肉們充滿(mǎn)活力，野蠻生長(zhǎng)；

2、薪資：公司提供行業(yè)內(nèi)及市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+銷(xiāo)售提成（不設(shè)上限）+績(jī)效優(yōu)異額外獎(jiǎng)勵(lì);

3、入職員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）保障每一位員工無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的工作；

4、不定時(shí)下午茶、點(diǎn)心、

5、不定期外出旅游、舉辦文娛活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)體育活動(dòng)、公司年會(huì)、拓展訓(xùn)練等），部門(mén)活動(dòng)（聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營(yíng)等）。
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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