人力資源業(yè)務總監(jiān)（人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向） 50-70萬: 北京某大型國企; 所屬部門：人力資源業(yè)務部 匯報對象：VP; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

人力資源業(yè)務總監(jiān)（人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向）50-70萬: 北京某大型國企; 所屬部門：人力資源業(yè)務部 匯報對象：VP; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

Hiram Zhao 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 工作職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源數(shù)字化業(yè)務規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標；
3、圍繞人力資源數(shù)字化平臺和產(chǎn)品開展市場調(diào)研，制定新產(chǎn)品方向和市場開拓策略，并負責相關(guān)平臺和產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā)工作；
4、負責人力資源基礎(chǔ)模塊和人才發(fā)展相關(guān)數(shù)字化業(yè)務場景的研究與設(shè)計；
5、負責人力資源數(shù)字化人才隊伍建設(shè)和團隊管理；
6、根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合管理現(xiàn)狀制定集團公司人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、架構(gòu)和方案設(shè)計；
7、負責人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施與交付。
任職要求
年齡要求：45歲及以下（1976年1月1日以后出生）。
學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上。
專業(yè)背景：人力資源管理、信息管理、計算機、工商管理、電子信息、油氣工程等專業(yè)方向為主。
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；至少5年以上HR系統(tǒng)或產(chǎn)品開發(fā)、實施經(jīng)驗。熟悉人力資源管理系統(tǒng)或模塊，作為負責人，主責實施過大型國企、央企集團或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源數(shù)字化平臺和產(chǎn)品；
2、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，經(jīng)歷過數(shù)字化平臺或產(chǎn)品的完整生命周期，熟悉IT項目的研發(fā)，實施與管理流程；在數(shù)字化、智能化領(lǐng)域有獨立建樹和專業(yè)見解，有產(chǎn)品分析、應用架構(gòu)、產(chǎn)品開發(fā)管理、落地實施等數(shù)字化實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理業(yè)務邏輯，具備組織人事，人才盤點、繼任發(fā)展、薪酬福利、績效考核等系統(tǒng)模塊實施經(jīng)驗；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
5、具備良好的前瞻性思維、系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略思想及戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具有較強的行業(yè)研判能力、資源協(xié)調(diào)能力，能適應較大的工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址: 東城區(qū)

歡迎登錄銳仕方達

歡迎注冊成為銳仕方達會員，接下來您可以：

完善您的簡歷回到職位頁面

提示

恭喜您，簡歷投遞成功！

去完善簡歷取消

毛片免费视频观看_在线观看av无需播放器_亚欧十八禁喷水视频网站_日本少妇喷水高清

招聘顧問信息

熱門高薪職位

歡迎登錄銳仕方達

提示