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人事總監(jiān) 40-50萬: 寧波某大型泵業(yè); 所屬部門：人力資源部門 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗男; 投遞簡歷
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人事總監(jiān)40-50萬: 寧波某大型泵業(yè); 所屬部門：人力資源部門 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗男; 投遞簡歷
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Connie Ge 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。
2、制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。
3、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，監(jiān)督檢查和控制各項計劃的實施。
4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術登記評定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、協(xié)調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理使用。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題。
8、定期組織對各級管理人員的考核，向企業(yè)領導推薦優(yōu)秀人才。
9、受理各職能部門關于人力資源方面的投訴。
企業(yè)介紹
工作地址: 寧波

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