質(zhì)量崗位 20-30萬: 國內(nèi)知名機械公司; 所屬部門：科技質(zhì)量部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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質(zhì)量崗位20-30萬: 國內(nèi)知名機械公司; 所屬部門：科技質(zhì)量部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Eve Yan 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1、質(zhì)量體系管理（外聘1人）
主要職責：
（1）負責徐工機械母公司質(zhì)量體系的管理；
（2）建立公司質(zhì)量管理體系成熟度評價模型及標準；
（3）組織定期開展各分子公司質(zhì)量管理體系成熟度評價；
（4）徐工質(zhì)量管理模式探索優(yōu)化和推廣落地。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上工作經(jīng)驗，有質(zhì)量管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具備質(zhì)量管理體系外審員資質(zhì)；
（4）有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，思維嚴密；
（5）誠信、正直、勤奮、務實，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；
（6）工作作風扎實，高度認同徐工文化，廉潔從業(yè)。
2.重大質(zhì)量問題改進管理（外聘1人）
崗位職責：
（1）建立徐工重品管理機制并推動落地；
（2）組織形成公司主要故障反饋的質(zhì)量改進年度計劃并監(jiān)督實施；
（3）在全公司范圍導入先進質(zhì)量管理的工具及方法；
（4）深化公司精益六西格瑪管理；
（5）根據(jù)各分子公司主要故障反饋，策劃公司范圍的重大質(zhì)量改進專項并推動實施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，機電液控類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上工作經(jīng)驗，研發(fā)、質(zhì)量等相關(guān)崗位工作以及六西格瑪黑帶、有重品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）誠信、正直、勤奮、務實，邏輯性強、思維嚴密，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；
（4）工作作風扎實，高度認同徐工文化，廉潔從業(yè)；
（5）崗位技能過硬，溝通協(xié)調(diào)、資源整合、抗壓能力強，現(xiàn)崗位工作業(yè)績優(yōu)秀。
3.質(zhì)量成本管理（外聘1人）
崗位職責：
（1）建立公司內(nèi)部及外部質(zhì)量成本的定義及評價標準；
（2）結(jié)合公司智改數(shù)轉(zhuǎn)的總體要求，與財務系統(tǒng)對接，建立公司質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集、分析、監(jiān)督管控的流程制度；
（3）開展各分子公司質(zhì)量成本的數(shù)據(jù)治理。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，財務會計類相關(guān)專業(yè)；
（2）1年及以上工作經(jīng)驗，成本會計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者和服務部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）誠信、正直、勤奮、務實，邏輯性強、思維嚴密，責任心強；
（4）工作作風扎實，廉潔從業(yè)。
企業(yè)介紹
工作地址: 徐州

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