人力資源副總 60-80萬: 國內某工業(yè)打印機頭部企業(yè); 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人力資源副總60-80萬: 國內某工業(yè)打印機頭部企業(yè); 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔；
5、負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科，211、985院校優(yōu)先；
2、人力資源經(jīng)驗8年以上，年齡30-38歲優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各個模塊，擅長薪酬績效方案制定以落地，擅長中高端崗位人才引進，對人才識別有一定的心得和方法論；
4、具有經(jīng)營者思維，能夠從人效提升層面思考及解決問題；
5、具備深度思考的能力及較強的溝通能力；
特質：聰明、熱情、皮實/耐造、善于學習與獨立思考
行業(yè)：自動化行業(yè)；設備行業(yè)；
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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