人力副部長 30-50萬: 上海某大型公司; 所屬部門：人力資源部門 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人力副部長30-50萬: 上海某大型公司; 所屬部門：人力資源部門 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Kelly L 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司??資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司??資源?作，為重??事決策提供建議和信息?持；
2.建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；
3.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)現(xiàn)有人力分析、人才盤點(diǎn)的結(jié)果，擬訂人才招聘計(jì)劃；
4.根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5.深?了解業(yè)務(wù)與?員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與?才發(fā)展的需求，各項(xiàng)??作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、?才發(fā)展、企業(yè)?化等；
6.主持制定公司的薪酬、福利、績效等?案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
7.在各部門的協(xié)助下進(jìn)??作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值；
8.根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；
9.及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；
10.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.十年以上從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有研、產(chǎn)、銷一體上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊管理思路和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、培訓(xùn)等管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉上海市有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)和相關(guān)政策；
5.溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，善于觀察和思考；
6.有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

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