CEO 70-100萬: 國內(nèi)某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司; 所屬部門：總經(jīng)辦 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 40 歲-47 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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CEO70-100萬: 國內(nèi)某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司; 所屬部門：總經(jīng)辦 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 40 歲-47 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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Joy Zhong 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 主要工作職責(zé)：
1、維護(hù)公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關(guān)系；
2、配合集團(tuán)建立完善公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營，對公司經(jīng)營業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)；
3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略，制訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度等；
4、積極拓展公司市場，調(diào)動(dòng)可以調(diào)動(dòng)的一切資源，保證完成集團(tuán)下達(dá)的公司年度經(jīng)營任務(wù)，并為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定市場基礎(chǔ)；
5、注重分析研究市場信息，建立與市場需求、規(guī)模匹配的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，形成具有市場競爭力的核心技術(shù)與核心產(chǎn)品，組織研究開發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
6、負(fù)責(zé)組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國際標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平；
7、公司整體費(fèi)用的預(yù)算、核準(zhǔn)與控制，保證整體利潤水平；
8、負(fù)責(zé)建立高效、合作、不斷成長的公司員工隊(duì)伍，創(chuàng)造條件并培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助下屬員工完成任務(wù)。
9、嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)和集團(tuán)報(bào)告關(guān)于運(yùn)營情況，聽取意見，并接受不定期工作質(zhì)詢，不得變更董事會(huì)決議，不得越權(quán)行使職責(zé)；
10、負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件；
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)管理制度；
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

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