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首席科學(xué)家/研發(fā)總監(jiān)/3C電芯研發(fā)首席專家
100-200萬
某鋰礦業(yè)產(chǎn)品研發(fā)公司
所屬部門:
研發(fā)
匯報對象:
碩士以上
語言能力不限
40 歲-50 歲
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
首席科學(xué)家/研發(fā)總監(jiān)/3C電芯研發(fā)首席專家
100-200萬
某鋰礦業(yè)產(chǎn)品研發(fā)公司
所屬部門:
研發(fā)
匯報對象:
碩士以上
語言能力不限
40 歲-50 歲
10 年工作經(jīng)驗
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搜索職位:
Henri Sun
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職位描述
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場趨勢,制定關(guān)鍵先進材料、先進平臺以及先進工藝研發(fā)的中長期技術(shù)規(guī)劃,并帶領(lǐng)研發(fā)團隊實現(xiàn)技術(shù)突破和創(chuàng)新,負責(zé)對所轄研發(fā)團隊年度及階段性工作目標(biāo)負責(zé);
2、關(guān)注國內(nèi)外先進技術(shù)的動態(tài)和動向,提高電池能量密度,循環(huán)性能、安全性能等關(guān)鍵指標(biāo)達到一線客戶要求,同時對降低成本、優(yōu)化工藝提升可制造能力,為公司打造具有競爭力的產(chǎn)品;
3、主導(dǎo)關(guān)鍵研發(fā)項目立項、進度控制、風(fēng)險管理及驗收工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目按時按質(zhì)完成;
4、負責(zé)鋰電技術(shù)的原理性研究和技術(shù)積累規(guī)劃,優(yōu)化研發(fā)流程,打造較先進實用的IT化專家系統(tǒng)和知識管理庫;提高研發(fā)效率和提升研發(fā)水平;
5、負責(zé)組織重點技術(shù)課題攻關(guān)與質(zhì)量改進。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,材料學(xué)、電化學(xué)、能源相關(guān)專業(yè);
2、10年以上鋰電池領(lǐng)域研發(fā)、設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(橫跨產(chǎn)品研發(fā)、平臺研發(fā)及基礎(chǔ)研究工作最佳),其中3年以上50-100人數(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;在ATL/冠宇/鋰威等頭部公司擔(dān)任過總監(jiān)級(含)以上或?qū)<覎弮?yōu)先;
3、掌握一流電池材料、平臺研發(fā)技術(shù),具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力及項目管理能力,對鋰離子電池原材料特性和技術(shù)參數(shù),對原材料性能與電性能之間的對應(yīng)關(guān)系有深刻理解;
4、較強的溝通能力,優(yōu)秀的邏輯條理性、具備較好的全局化思維與創(chuàng)新精神,勇于探索;積極組織并推動項目開展并順利實施;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認同公司企業(yè)文化。
企業(yè)介紹
工作地址
惠州
招聘顧問信息
工藝工程師/質(zhì)量工程師
25-35萬
試驗工程師
30-40萬
媒體公關(guān)總監(jiān)
50-70萬
產(chǎn)業(yè)合作總監(jiān)
50-70萬
XHSJ-紅外光學(xué)工程師/銷售經(jīng)理
15-30萬
RSGN-保密項目
40-60萬
KJGD-生產(chǎn)副總
40-50萬
X事業(yè)部 研發(fā)工程師
40-100萬
熱門高薪職位
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬
營銷數(shù)字化專家
40-60萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬
機器人電機設(shè)計總監(jiān)
30-80萬
海外銷售經(jīng)理(歐美市場,機器人產(chǎn)品)
12-24萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
蒙語財務(wù)經(jīng)理/會計
20-30萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
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