農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理 20-40萬: 某健康管理公司; 所屬部門：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理20-40萬: 某健康管理公司; 所屬部門：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Ciel Wang 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 1、制定公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施。
2、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，并進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、資源配置與流程優(yōu)化：根據(jù)公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。
4、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目方案制定：根據(jù)客戶需求和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定農(nóng)業(yè)項(xiàng)目方案，并組織落實(shí)實(shí)施工作。
5、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理等工作，確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。
6、創(chuàng)新與盈利探索：探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品，提高公司的盈利能力。
7、團(tuán)隊(duì)組建與管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，組建并管理高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分發(fā)揮其潛力。
8、人才培養(yǎng)與激勵(lì)：制定有效的激勵(lì)方案，保障員工和團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期利益，創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理：熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力，確保公司在合法合規(guī)的前提下運(yùn)營(yíng)。
10、政府關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司同農(nóng)村、地方的關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行，同時(shí)積極爭(zhēng)取政府支持和優(yōu)惠政策。
11、品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)公司品牌的策劃、宣傳和推廣工作，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司總部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
企業(yè)介紹
工作地址: 包頭

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