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經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人、稅務(wù)籌劃負(fù)責(zé)人
60-110萬(wàn)
深圳某知名工業(yè)自動(dòng)化集團(tuán)
所屬部門(mén):
經(jīng)管處
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
37 歲-42 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人、稅務(wù)籌劃負(fù)責(zé)人
60-110萬(wàn)
深圳某知名工業(yè)自動(dòng)化集團(tuán)
所屬部門(mén):
經(jīng)管處
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
37 歲-42 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
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搜索職位:
Annabelle Han
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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職位描述
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人 42歲以?xún)?nèi) 110萬(wàn)以?xún)?nèi) BASE深圳龍華
崗位主要職責(zé):
1.營(yíng)運(yùn)目標(biāo)設(shè)定及管控:統(tǒng)籌規(guī)劃年度預(yù)算編制及督導(dǎo)實(shí)施,實(shí)時(shí)監(jiān)控達(dá)成狀況
2.考核機(jī)制完善:規(guī)劃成本中心、費(fèi)用中心KPI考核方案,以及考核結(jié)果應(yīng)用方案
3.數(shù)據(jù)分析:針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況多角度/維度分析呈報(bào),為經(jīng)營(yíng)層提供數(shù)據(jù)支撐
4.業(yè)務(wù)優(yōu)化:優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)成本以及委外成本核算方案及邏輯,以及綜合成本測(cè)算原則,為產(chǎn)能布局調(diào)整提供策略支撐
5.內(nèi)稽內(nèi)控:識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)預(yù)警并制定落實(shí)改善/防范措施
任職要求:
1.16年以上大型電子/機(jī)械/重工行業(yè)制造型企業(yè)(公司規(guī)模超過(guò)5000人以上)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人員不低于50人)
2.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)作流程,并有建構(gòu)公司整體運(yùn)作流程及規(guī)范經(jīng)驗(yàn)
3.無(wú)頻繁跳槽,16年入職公司不超4家(單家公司工作超8年及以上可特殊考慮)
專(zhuān)業(yè)能力:
1.具有成本核算/成本管控/費(fèi)用管理/流程規(guī)范/稅務(wù)籌劃等崗位工作經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)成本管控、費(fèi)用管理
2.具有優(yōu)秀的報(bào)告制作與構(gòu)思能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
教育背景:統(tǒng)招本科及以上,985/211優(yōu)先
職業(yè)素養(yǎng):
1.具備良好的應(yīng)變能力及危機(jī)處理能力
2.能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心/敬業(yè)精神
稅務(wù)籌劃主管(研發(fā)加計(jì)方向) 40歲以?xún)?nèi) 80萬(wàn)以?xún)?nèi) BASE深圳龍華
崗位主要職責(zé):
1.政策解讀及輔導(dǎo):國(guó)家研發(fā)加計(jì)及高新政策解讀,判定研發(fā)邊界,明確申報(bào)條件及費(fèi)用歸集,并對(duì)各研發(fā)單位合理輔導(dǎo),了解相關(guān)賬務(wù)及涉稅風(fēng)險(xiǎn),使單位全面、準(zhǔn)確享受稅收優(yōu)惠;
2.流程規(guī)范及實(shí)施:完善研發(fā)加計(jì)及高企申報(bào)流程,推動(dòng)研發(fā)費(fèi)用準(zhǔn)確核算、歸集,細(xì)化過(guò)程資料管理;
3.內(nèi)部自查及改善:定期對(duì)研發(fā)全流程及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行稽核,推動(dòng)內(nèi)部自查及改善機(jī)制建立,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
4.系統(tǒng)搭建及推動(dòng):推動(dòng)建立、全面的業(yè)務(wù)系統(tǒng)輔助核算功能,完善研發(fā)證據(jù)鏈;
5.對(duì)接外部審計(jì),接洽會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)及稅務(wù)局訪(fǎng)談,協(xié)同會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)解決審計(jì)問(wèn)題。
任職要求:
1.10年以上財(cái)務(wù)或稅務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),具有大型制造業(yè)/會(huì)計(jì)事務(wù)所/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)研發(fā)加計(jì)&高企申報(bào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)及稅收政策,熟悉稅務(wù)申報(bào)流程、稅款繳納及稅務(wù)稽核等工作;
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門(mén)、外部稅務(wù)部門(mén)有效溝通;
5.有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;
6.統(tǒng)招本科及以上,985/211
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
招聘顧問(wèn)信息
IG/Alever音樂(lè)老師
15-30萬(wàn)
金融分期經(jīng)理
40-80萬(wàn)
A-level數(shù)學(xué)老師
18-30萬(wàn)
變壓器崗位
20-40萬(wàn)
航電部門(mén)負(fù)責(zé)人/航電高級(jí)工程師
40-80萬(wàn)
EMC工藝工程師
15-30萬(wàn)
產(chǎn)品總監(jiān)
80-120萬(wàn)
控制律工程師
50-80萬(wàn)
軟體產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
30-45萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(終端門(mén)店培訓(xùn)賦能)
30-50萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
大客戶(hù)經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬(wàn)
大客戶(hù)經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬(wàn)
營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化專(zhuān)家
40-60萬(wàn)
大客戶(hù)經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬(wàn)
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
海外銷(xiāo)售經(jīng)理(歐美市場(chǎng),機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬(wàn)
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
蒙語(yǔ)財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
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