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銳仕方達(dá)獵頭:經(jīng)濟(jì)寒冬 奢侈品人才薪酬逆勢(shì)暴漲

銳仕方達(dá)獵頭 獵頭職場(chǎng) 2012年06月26日

????? 在全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)增大的背景下,中國(guó)奢侈品行業(yè)卻異?;鸨??!妒澜缟莩奁穮f(xié)會(huì)2011官方報(bào)告藍(lán)皮書》顯示,中國(guó)奢侈品市場(chǎng)消費(fèi)總額已經(jīng)達(dá)到107億美元,預(yù)計(jì)到2012年末,有可能超過(guò)日本成為全球第一大奢侈品消費(fèi)國(guó)。隨著中國(guó)奢侈品市場(chǎng)的爆發(fā)增長(zhǎng),眾多國(guó)際奢侈品大鱷們將目標(biāo)轉(zhuǎn)向中國(guó)市場(chǎng),但隨之而來(lái)的是奢侈品行業(yè)人才極度短缺,人才薪酬也是水漲船高。 在該行業(yè),有著豐富經(jīng)驗(yàn)和資源的營(yíng)銷精英已出現(xiàn)重金難求的局面。

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????? 國(guó)內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達(dá)獵頭表示:高檔服飾品牌、珠寶商、豪華汽車4S店、高檔箱包等企業(yè)紛紛委托獵頭公司搶奪營(yíng)銷精英。由于奢侈品行業(yè)人才隊(duì)伍的快速擴(kuò)招,企業(yè)內(nèi)部也開(kāi)始招聘從規(guī)模較大企業(yè)出來(lái)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總等管理型職位,以掌控和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部。

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????? 奢侈品中國(guó)元老表示,奢侈品中國(guó)發(fā)展,人才是關(guān)鍵。隨著奢侈品國(guó)際大企業(yè)在中國(guó)的擴(kuò)張勢(shì)頭越來(lái)越猛,我國(guó)該行業(yè)高端人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足企業(yè)的需求。當(dāng)然,外國(guó)奢侈品牌打入中國(guó)市場(chǎng)也促進(jìn)了中國(guó)奢侈品牌的快速發(fā)展和市場(chǎng)擴(kuò)張。這就意味著本土高端人才的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。以北京地區(qū)為例,今年零售和奢侈品行業(yè)管理人才的薪酬普遍漲幅在20%以上。

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????? 據(jù)悉,一線奢侈品牌幾乎都是外國(guó)品牌,其要求從業(yè)人員尤其是店面經(jīng)理都要有良好的品牌知識(shí)和外語(yǔ)能力,了解國(guó)內(nèi)外文化和消費(fèi)者心理。有些奢侈品對(duì)店面人員的形象、氣質(zhì)也有特殊的要求,符合標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)者十分稀缺。因此,人才角逐開(kāi)始在奢侈品業(yè)界展開(kāi),店長(zhǎng)、店面主管、高級(jí)銷售在各類奢侈品店穿梭,離職率連續(xù)三年超過(guò)20%,薪酬福利自然是各大奢侈品門店吸引和保留人才最重要的措施。

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????? 根據(jù)2012年報(bào)告顯示,一類城市奢飾品區(qū)域經(jīng)理的年薪中位值307453元,門店店長(zhǎng)年薪中位值為225645元,同比2011年增長(zhǎng)分別為11.4%和10.8%;副店長(zhǎng)(代理店長(zhǎng))年薪超過(guò)15萬(wàn)。一般奢侈品店面主管、高級(jí)銷售和銷售,這三個(gè)崗位一類城市2011年年度總現(xiàn)金分別為105454元、84534元和63434元。同時(shí),該行業(yè)的各項(xiàng)福利均大于其他行業(yè)。

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????? 目前復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、浙江大學(xué)等商學(xué)院均已開(kāi)設(shè)相關(guān)課程,但事實(shí)上,對(duì)于急需高端人才的奢侈品行業(yè)來(lái)說(shuō),單純的校企合作顯然不能滿足其要求。所以,很多奢侈品行業(yè)內(nèi)的高端人才招聘往往是通過(guò)獵頭公司來(lái)完成,而該行業(yè)人才的高流動(dòng)性、高薪酬也與獵頭從中的“斡旋”有著一定的關(guān)系。

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????? 銳仕方達(dá)獵頭(traitsetgestes.com )表示:奢侈品是一種文化,而非簡(jiǎn)單地炫富。培養(yǎng)奢侈品專業(yè)的管理人才要比培養(yǎng)奢侈品消費(fèi)者難得多,未來(lái)奢侈品行業(yè)將逐漸發(fā)展為公眾對(duì)奢侈品文化內(nèi)涵與品位的欣賞,但這方面人才恰恰是目前中國(guó)市場(chǎng)最為欠缺的。人才是文化的傳播載體,人才的興旺才能讓中國(guó)奢侈品行業(yè)真正地走向高端。

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新浪:http://news.sina.com.cn/o/2012-06-27/133624667117.shtml

騰訊:http://finance.qq.com/a/20120627/005454.htm

中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào):http://www.ceh.com.cn/ceh/jjzx/2012/6/28/119925.shtml

中國(guó)日?qǐng)?bào):http://ws.chinadaily.com.cn/2012/0628/68231.shtml

新華網(wǎng)巴中頻道:http://qy.bzxhw.com/news/2012-06/28/28975.htm

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