集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 60-100萬: 寧波某股份有限公司; 所屬部門：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對象：董事長; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)60-100萬: 寧波某股份有限公司; 所屬部門：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對象：董事長; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)，建立健全財(cái)務(wù)管理體系；
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控工作，對全集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)描述和稽核，協(xié)助經(jīng)營管理決策和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評估；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)開展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)與控制問題，推進(jìn)流程優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃；
7、負(fù)責(zé)優(yōu)化入股方案，降低入股風(fēng)險(xiǎn),參與重大入股與融資決策;
8、建立、健全以SAP為核心的公司管理信息化；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和分公司財(cái)務(wù)指導(dǎo)、檢查及考核考評管理。
二、任職要求：
1、45歲以內(nèi)，財(cái)會(huì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有上市公司、集團(tuán)化大型企業(yè)、高新技術(shù)規(guī)模型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)和政策，有主導(dǎo)入股可行性分析或入股盡調(diào)經(jīng)驗(yàn)，具備出色的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理和駕馭能力；
4、中級會(huì)計(jì)師以上職稱，有CPA證書者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址: 寧波

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