生產(chǎn)總監(jiān) 20-25萬: 某大型電氣股份有限公司; 所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 27 歲-45 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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生產(chǎn)總監(jiān)20-25萬: 某大型電氣股份有限公司; 所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 27 歲-45 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Klaus Zhou 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 生產(chǎn)總監(jiān)（年薪15-25萬）
任職要求：
1、35-45歲，本科及以上學歷，電氣工程、自動化、工業(yè)控制、機械設計、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備沿海大中型制造業(yè)（工業(yè)電氣設備制造業(yè)）5年以上生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，有維締技術(shù)、ABB、合康變頻、盛隆電氣、長江電氣、匯川技術(shù)、希望森蘭、英威騰、康德新能源、利德華福、動力源等公司生產(chǎn)管理或總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析和解決問題的能力；
4、具有通權(quán)達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
5、熟悉工業(yè)電氣設備制造行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道；
6、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；
7、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識；
8、有軍工企業(yè)機電裝備生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容：
1、負責制定和實施本部門質(zhì)量目標和管理制度，做好制造過程的質(zhì)量控制，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、跟進生產(chǎn)進度、控制生產(chǎn)質(zhì)量、原材料利用率、原材料庫存管理、設備維護與保養(yǎng)、布局與現(xiàn)場管理；
3、分解落實公司生產(chǎn)計劃、制定執(zhí)行現(xiàn)場生產(chǎn)運營、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)流程問題，確保銷售合同項目按期、保質(zhì)、保量發(fā)貨；
4、負責組織制定和完善與生產(chǎn)相關(guān)的各項管理和業(yè)務流程并推動實施；
5、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
6、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算；
7、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標；
8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
9、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
企業(yè)介紹
工作地址: 孝感

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