質(zhì)量負(fù)責(zé)人 75-80萬(wàn): 某大型光伏公司; 所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人75-80萬(wàn): 某大型光伏公司; 所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Andy Wu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: （一）質(zhì)量總監(jiān)（緊急）1 人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部整體工作開(kāi)展的策劃、安排、推進(jìn)與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善工作、過(guò)程管理工作的策劃、協(xié)調(diào)、推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)管理工作；
4、完成顧客關(guān)注指標(biāo)改善及回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商物資質(zhì)量反饋分析、評(píng)價(jià)管理及閉環(huán)跟蹤；
6、負(fù)責(zé)量測(cè)系統(tǒng)的管理方案、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的準(zhǔn)確性；
7、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃精益戰(zhàn)略、策劃精益管理策略目標(biāo)和推行方案；
方向：同行業(yè)或者行業(yè)上下游相關(guān)企業(yè)統(tǒng)籌過(guò)質(zhì)量管理工作
職位上下級(jí)關(guān)系：總經(jīng)理-總監(jiān)-部長(zhǎng)-副部長(zhǎng)-專員（下級(jí) 100 人）
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、 8 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理、精益管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力；
4、具有較強(qiáng)的的溝通能力、談判技巧，為人正直誠(chéng)信，保密意識(shí)強(qiáng)。
尋訪方向：質(zhì)量專業(yè)技能是核心+光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有這個(gè)更好，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的
話質(zhì)量專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬也可以）
薪酬及福利待遇：
1、年薪 75-80W；
2、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、在職教育津貼、生日福利、節(jié)日福利、帶薪休假等多
種福利；
3、提供住宿，外地候選人可集中休假。
企業(yè)介紹
工作地址: 內(nèi)蒙古

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