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線性執(zhí)行器(機(jī)器人)
40-80萬(wàn)
浙江某科技股份公司
所屬部門:
研發(fā)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
線性執(zhí)行器(機(jī)器人)
40-80萬(wàn)
浙江某科技股份公司
所屬部門:
研發(fā)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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Hanna Fan
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職位描述
崗位職責(zé):
執(zhí)行器設(shè)計(jì)與研發(fā): 負(fù)責(zé)人形機(jī)器人所需的各類執(zhí)行器(如電機(jī)、驅(qū)動(dòng)器、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)等)的設(shè)計(jì)、研發(fā)和優(yōu)化工作。 參與執(zhí)行器的選型、性能測(cè)試和驗(yàn)證,確保執(zhí)行器滿足機(jī)器人的性能需求。
技術(shù)研究與創(chuàng)新: 跟蹤國(guó)內(nèi)外執(zhí)行器技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),進(jìn)行技術(shù)預(yù)研和可行性分析。 引入和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,提升執(zhí)行器的性能和可靠性。
協(xié)同設(shè)計(jì)與集成: 與結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保執(zhí)行器與機(jī)器人其他部件的協(xié)同設(shè)計(jì)和集成。 參與機(jī)器人整體方案的制定和優(yōu)化,確保執(zhí)行器與整體系統(tǒng)的匹配性。
測(cè)試與驗(yàn)證: 負(fù)責(zé)執(zhí)行器的功能測(cè)試、性能測(cè)試和可靠性測(cè)試,編寫測(cè)試報(bào)告和分析測(cè)試結(jié)果。 根據(jù)測(cè)試結(jié)果,對(duì)執(zhí)行器進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,確保滿足設(shè)計(jì)要求。
文檔撰寫與技術(shù)支持: 編寫執(zhí)行器的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)規(guī)格書和使用說(shuō)明書等技術(shù)文件。 為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化: 根據(jù)市場(chǎng)需求和用戶反饋,對(duì)執(zhí)行器進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶滿意度。 參與機(jī)器人產(chǎn)品的升級(jí)換代工作,確保執(zhí)行器與新一代機(jī)器人的兼容性。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 具有3年及以上人形機(jī)器人或相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)行器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉執(zhí)行器的設(shè)計(jì)、選型、測(cè)試和優(yōu)化流程。
專業(yè)技能: 精通執(zhí)行器的工作原理和性能特點(diǎn),熟悉常見(jiàn)的執(zhí)行器類型和規(guī)格。 熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、電子設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件(如Solidworks、Altium Designer等)。 了解嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、電機(jī)控制等相關(guān)知識(shí)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力: 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員有效合作。 能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),具有解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力。
其他要求: 對(duì)機(jī)器人技術(shù)有濃厚的興趣,愿意長(zhǎng)期投身于人形機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新方法。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
招聘顧問(wèn)信息
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師
25-50萬(wàn)
線性執(zhí)行器(機(jī)器人)
40-80萬(wàn)
技術(shù)崗
10-24萬(wàn)
市場(chǎng)leader
20-40萬(wàn)
高壓連接器研發(fā)總
30-85萬(wàn)
總經(jīng)理
100-150萬(wàn)
質(zhì)量工程師
18-30萬(wàn)
配件等相關(guān)技術(shù)崗位
40-80萬(wàn)
技術(shù)工程師等崗位
5-18萬(wàn)
項(xiàng)目工程師
5-18萬(wàn)
熱門高薪職位
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬(wàn)
營(yíng)銷數(shù)字化專家
40-60萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬(wàn)
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
海外銷售經(jīng)理(歐美市場(chǎng),機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬(wàn)
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
蒙語(yǔ)財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
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