人力&財(cái)務(wù)BP 15-20萬: 某大型A股上市公司; 所屬部門：事業(yè)部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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人力&財(cái)務(wù)BP15-20萬: 某大型A股上市公司; 所屬部門：事業(yè)部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Maxine Zhang 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 工作經(jīng)歷:有大型制造行業(yè)或者化丁行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)(最好是10人以上，帶過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也可以考慮):
①能做目標(biāo)分解，可以協(xié)助財(cái)務(wù)副總進(jìn)行日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與審核(偏財(cái)務(wù)分析，如果有研分析經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)):
②具備財(cái)務(wù)制度、流程，標(biāo)準(zhǔn)等制度的建立與修訂經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)公司財(cái)務(wù)實(shí)際情況定期更新(做
財(cái)務(wù)總助理 1-業(yè)務(wù)能力強(qiáng): 財(cái)務(wù)數(shù)字化或做過sap流程梳理的是加分項(xiàng));
會(huì)估目標(biāo)分解，既能做工作的整體主導(dǎo)或參與過財(cái)務(wù)體系建設(shè)相關(guān)工作;
管理思路清晰，邏輯強(qiáng)，會(huì)培訓(xùn)人
愿意挑戰(zhàn)，帶團(tuán)隊(duì)往前走的。
1)管個(gè)人:敢較真，原則性強(qiáng)，堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn);雷厲風(fēng)行，果斷決策;
2)管任務(wù):邏輯思維強(qiáng)，能夠熟練使用分析工具分析管理缺陷，制定可落地的管理方案;組織能力強(qiáng)，能夠組織聯(lián)動(dòng)各相關(guān)部門保證計(jì)劃落地;
3)管團(tuán)隊(duì):能管理團(tuán)隊(duì)，為下屬設(shè)定目標(biāo)，制定考核，能培養(yǎng)人;有標(biāo)準(zhǔn)化的管理思想，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)化模式開展工作
企業(yè)介紹
工作地址: 廊坊

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