薪酬績效高級主管 20-35萬: 某知名上市企業(yè); 所屬部門：組織績效部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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薪酬績效高級主管20-35萬: 某知名上市企業(yè); 所屬部門：組織績效部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Camilla Hu 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負責(zé)全國人力相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和組織效能報告輸出；
2、針對組織效能報告對各城市績效方案進行盤點，輸出績效調(diào)整方案建議；
3、完成定期的績效賦能培訓(xùn)，提升全國城市HR的整體績效綜合能力
4、完善績效管理體系，包括方案規(guī)劃、制度落地、流程管理、制度備案等；
5、其他績效相關(guān)項目性工作。
任職要求：
1、善于結(jié)構(gòu)化思維思考，邏輯思維能力強；
2、具備較強的責(zé)任心、工作細致、耐心、踏實；
3、高效的執(zhí)行能力，能夠承受較大的工作壓力，有工作責(zé)任心和團隊合作精神，能接受項目性的工作挑戰(zhàn)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析，精通Excel操作，掌握tableau數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先，了解或熟悉sql語言能力的優(yōu)先；
5、具備跨組織、跨城市的溝通和資源協(xié)調(diào)能力
6、有咨詢相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

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