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店長(zhǎng)(上海) 10-30萬(wàn)
上海某o2o公司
所屬部門(mén):線下運(yùn)營(yíng)部 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn)
投遞簡(jiǎn)歷
店長(zhǎng)(上海)10-30萬(wàn)
上海某o2o公司
所屬部門(mén):線下運(yùn)營(yíng)部 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn)
投遞簡(jiǎn)歷

Shawn Li

Shawn Li 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店年度/月度銷(xiāo)售額目標(biāo)的達(dá)成
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)員工的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各team之間的關(guān)系,評(píng)估、考核直接下屬
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作
5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況
8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開(kāi)源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施
9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)
10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

職位要求:
1.3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷
2.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力
3.具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
4.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù),能開(kāi)展超市管理工作,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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