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人資部總經(jīng)理 30-50萬
某上市大型畜牧業(yè)
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
人資部總經(jīng)理30-50萬
某上市大型畜牧業(yè)
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷

Stacy Ma

Stacy Ma 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理
制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度 (包含招聘、培訓、績
效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公
司重大決策提供人力資源信息支持:
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織
機構、人員結構和工資福利待遇;
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設
企業(yè)介紹
工作地址
常州
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