運營總經(jīng)理 20-30萬: 某集團化央企平臺; 所屬部門：運營 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

運營總經(jīng)理20-30萬: 某集團化央企平臺; 所屬部門：運營 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

Ray Kong 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位職責：
1、有至少3年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、參與過4S店調(diào)研選址、建店及運營的全部過程，清楚4S店建店標準及運營要求
3、熟悉4S店各業(yè)務板塊的經(jīng)營邏輯、有解決業(yè)務瓶頸問題的思路及想法
4、清晰利潤提升及費用控制的主要管控點，并能根據(jù)財報及時對業(yè)務部門進行管控指導
5、參與過并熟悉公司的預算制定，有清晰的財務口徑及業(yè)務口徑工作邏輯
6、熟悉財務相關知識，能獨立審查資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務報表
7、具備處理突發(fā)性品牌危機及疑難事項的經(jīng)驗及能力
8、了解客戶滿意度的全部商務政策，具備獨立制定全店滿意度提升方案的能力
9、具備外部溝通能力，包括但不限于與當?shù)卣?、職能部門、相關機構(gòu)、銀行、媒體、關鍵供應商建立良好的工作關系
10、具備人員梯隊建設的能力，清晰店端業(yè)務所需組織建構(gòu)及人力構(gòu)成，有崗位危機補缺意識
11、熟練掌握辦公軟件的操作
12、接受過高端品牌經(jīng)銷商管理培訓或有知名汽車經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先
13、45歲以內(nèi)，男性優(yōu)先
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

歡迎登錄銳仕方達

歡迎注冊成為銳仕方達會員，接下來您可以：

完善您的簡歷回到職位頁面

提示

恭喜您，簡歷投遞成功！

去完善簡歷取消