質(zhì)量崗 30-40萬: 浙江某電子科技企業(yè); 所屬部門： 質(zhì)量管理部 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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質(zhì)量崗30-40萬: 浙江某電子科技企業(yè); 所屬部門： 質(zhì)量管理部 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Hugo Hong 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1.建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量控制政策和程序，并確保各項(xiàng)質(zhì)量要求符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2.組織實(shí)施供應(yīng)商評估，建立合格供應(yīng)商庫，并對關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行定期審核和管理；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，制定質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，并組織質(zhì)量檢驗(yàn)和評估工作；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、處理和跟進(jìn)，制定糾正措施和預(yù)防措施，確保問題的徹底解決；
5.針對產(chǎn)品質(zhì)量異常和客戶投訴，進(jìn)行調(diào)查分析，制定改進(jìn)計(jì)劃，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；
6.組織并參與內(nèi)部質(zhì)量審核和外部認(rèn)證評審，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；
7.開展質(zhì)量培訓(xùn)活動，提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量技能，推動全員參與質(zhì)量管理；
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析和報(bào)告，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和績效評估，提出改進(jìn)建議；
9.與研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈等部門協(xié)作，推動質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量文化的建設(shè)。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、工程管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)；
2．具有相關(guān)制造型企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系和常用質(zhì)量工具；
3．熟悉ISO體系和品質(zhì)管理方法，具備內(nèi)審員、審核員等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
4．具備良好的質(zhì)量分析和問題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決質(zhì)量問題；
5．具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠與多個(gè)部門緊密合作，推動質(zhì)量改進(jìn)；
6．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，關(guān)注質(zhì)量管理領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新；
7．具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效與內(nèi)外部相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
8．具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)資料。
企業(yè)介紹
工作地址: 嘉興

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