高級工藝工程師 18-25萬: 某不錯的新材料股份有限公司; 所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：總經(jīng)理; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Max 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 崗位職責：
1.根據(jù)公司的管理方針和發(fā)展需求，制定并實施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標；
2.審核部門管理目標和工作計劃，組織和指導(dǎo)部門員工完成各項任務(wù)；
3.推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善，組織部門人員編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；
4.組織相關(guān)質(zhì)量改進活動的開展及實施，制定并維護質(zhì)量控制文件；
5.負責在產(chǎn)品不同的階段設(shè)立不同的指標來衡量和提高產(chǎn)品的競爭能力；
6.所屬部門內(nèi)外進行溝通和協(xié)調(diào)，必要時借助內(nèi)外部力量，加快產(chǎn)品開發(fā)的速度及產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的提高;
7.參加新項目、新工藝的評估和評審;
8.定期進行品質(zhì)質(zhì)量的統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，制定改進措施；
9.負責向管理層報告所屬部門狀況，并提出合理化方案；
10.負責品質(zhì)部人力資源建設(shè)工作，考核評價部門的人員績效，選擇、培養(yǎng)有潛力的候選人；
11.宣導(dǎo)和提高員工的職業(yè)健康安全意識;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，高分子、材料、物理、化工、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，兩年以上生產(chǎn)類行業(yè)品質(zhì)部長及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.技能要求：
1)具備良好英語讀寫能力，基本的英語口語交流能力；
2)掌握8D、QC七大手法、五大質(zhì)量工具等，具備質(zhì)量問題分析處理能力；
4.素質(zhì)要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，目標責任與使命感，工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題；
5.資格證書：具備ISO:9001、IATF、16949質(zhì)量管理體系認證證書及PMP項目管理相關(guān)證書。
企業(yè)介紹
工作地址: 四川

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