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財務(wù)經(jīng)理 30-40萬
四川某上市公司
所屬部門:財務(wù) 匯報對象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
財務(wù)經(jīng)理30-40萬
四川某上市公司
所屬部門:財務(wù) 匯報對象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Kelly Wei

Kelly Wei 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
分子公司財務(wù)經(jīng)理崗-RCD模型
R:
角色定位與核心職責(zé)
元素
角色定位與核心職責(zé)
定義
定位:根據(jù)國家法律法規(guī)和集團公司財務(wù)制度,開展會計核算;根據(jù)集團管控要求及公司生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行資金安全管理,做好資金收支統(tǒng)籌合理規(guī)劃盈余資金;為確保企業(yè)持續(xù)經(jīng)營,良性運營提供風(fēng)險管控、內(nèi)控管理及數(shù)據(jù)支持,為公司管理層提供及時有效的決策信息和財務(wù)支持,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。核心職責(zé):
1、風(fēng)險管控及財務(wù)管理制度和體系建設(shè):根據(jù)國家法律法規(guī)和集團公司財務(wù)制度,組織開展子公司財務(wù)工作,組織擬定公司各項財務(wù)管理制度,參與生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度編制工作;建立健全財務(wù)制度、核算體系;參與內(nèi)部控制管理,控制核心風(fēng)險;監(jiān)督制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)審核定期評估內(nèi)控運行有效性。2、全面預(yù)算管理制度建立與執(zhí)行:根據(jù)集團公司財務(wù)制度,執(zhí)行全面預(yù)算管理,統(tǒng)籌預(yù)算編制,建立預(yù)警機制,進(jìn)行過程管控,定期出具預(yù)實分析報告,經(jīng)營糾偏;制定預(yù)算考核機制,確保公司各項經(jīng)營活動在預(yù)算規(guī)則內(nèi)進(jìn)行。3、進(jìn)行資金管理確保資金安全:在集團公司財務(wù)制度要求下,建立健全資金管理制度,建立資金授權(quán)審批支付流程,確保資金管理工作安全:合理進(jìn)行資金規(guī)劃,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供資金保障;提高資金的使用效率。4、建立健全財務(wù)管理:根據(jù)集團公司財務(wù)制度要求,制定財務(wù)年度、月度工作計劃;加強財務(wù)管控,參與公司的經(jīng)營管理,對生產(chǎn)、成本薪酬、費用、資產(chǎn)管理等方面提出合理建議,并監(jiān)督各項重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況;監(jiān)督各業(yè)務(wù)的操作規(guī)范性,洞察各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險并加以控制;定期和不定期向管理層匯報財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等信息,為管理層決策提供支持;掌握最新稅收政策,對公司稅收工作進(jìn)行整體籌劃與管理,為公司運營提出建議和創(chuàng)造價值。
5、建立健全會計核算:組織公司會計核算工作,規(guī)范會計行為,保證會計核算與集團原則一致,符合會計準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)要求;組織定期月度結(jié)賬和財務(wù)報表出縣工作,保障報表數(shù)據(jù)的及時性及準(zhǔn)確性:建立部門核算業(yè)務(wù)復(fù)核機制,確保會計核算的精準(zhǔn)。6、業(yè)務(wù)支持:建立經(jīng)營分析報表,為業(yè)務(wù)經(jīng)營分析復(fù)盤提供數(shù)據(jù)/分析模型支持;加強業(yè)財融合,提供非財非財培訓(xùn),加強內(nèi)控管理及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意識導(dǎo)入。7、財務(wù)數(shù)字化建設(shè):在集團財經(jīng)數(shù)字化規(guī)劃下,結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)及財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)需求,進(jìn)行財務(wù)數(shù)字化本地實施工作,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行8、負(fù)責(zé)財務(wù)部團隊建設(shè)、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)財務(wù)人員的選拔、推薦、考核等工作,做好人才梯隊建設(shè);定期組織培訓(xùn)、經(jīng)驗交流,提升團隊專業(yè)能力;培養(yǎng)團隊學(xué)習(xí)力,不斷提升業(yè)務(wù)能力,匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展對財務(wù)能力的需求。
本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè);
資歷/學(xué)歷/專業(yè)經(jīng)驗
n中級會計師,稅務(wù)師、注冊會計師優(yōu)先:35年以上中小型(2-3億)快消品制造全盤財務(wù)管理經(jīng)驗(供應(yīng)鏈,國際貿(mào)易,出口退稅,銷售支撐)43年及以上財務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗。5、有集團公司小型事業(yè)部財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先,
熟悉財務(wù)綜合分析方法,能獨立完成財務(wù)分析報告;
熟悉財稅政策及法律法規(guī)、具有豐富的稅務(wù)理論,豐富的稅務(wù)實務(wù)技能;2
C:
需我會做什么?
專業(yè)知識&技能
熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策:3.
具備系統(tǒng)和全面的財經(jīng)理論知識,具有全盤賬務(wù)核算及財務(wù)管理知識:4
具備全面預(yù)算管理知識,具有預(yù)算管理經(jīng)驗。
6、具備國際貿(mào)易相關(guān)財務(wù),關(guān)務(wù),稅務(wù)知識。
專踉幬串焰?墾蕪能力
通用能力
財務(wù)決策、計劃、控制、分析能力;
決斷力:戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略風(fēng)險承擔(dān);
執(zhí)行力:責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向、激勵與發(fā)展團隊、組織能力建設(shè);2、
3、影響力:系統(tǒng)思維、跨部門合作;
4、活力:關(guān)注用戶、創(chuàng)新求變。
D:
需要我做出什么?
專業(yè)貢獻(xiàn)
組織貢獻(xiàn)
績效鍬館綽表要洧藝邇釜求蔴鼓穰巾
預(yù)算執(zhí)行有序、資金/資產(chǎn)安全、內(nèi)控監(jiān)督到位、合理安排稅籌
2024年度:帶領(lǐng)團隊輸出合規(guī)的年度財務(wù)報表,在集團指導(dǎo)下,健全財務(wù)管理制度
2025年度 流程優(yōu)化和團隊培養(yǎng)
績效為合格及以上。
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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