質(zhì)量運營 60-100萬: 四川某智能科技公司; 所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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質(zhì)量運營60-100萬: 四川某智能科技公司; 所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Kelly Wei 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 【質(zhì)量體系】
建立、完善和部署公司質(zhì)量體系。制定公司質(zhì)量目標(biāo)、戰(zhàn)略、方針和策略。管理公司質(zhì)量體系認(rèn)證。管理公司級的質(zhì)量目標(biāo)，制定規(guī)劃，提供策略和建議，并負(fù)責(zé)跟蹤，建設(shè)和管理公司質(zhì)量文化。
【業(yè)務(wù)運營】
支撐戰(zhàn)略規(guī)劃解碼和目標(biāo)制定，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略到執(zhí)行的有效落地，對運營支撐業(yè)務(wù)的過程質(zhì)量負(fù)責(zé)，提升運作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。圍繞公司業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點工作開展綜合業(yè)務(wù)運營。
負(fù)責(zé)運營架構(gòu)和機(jī)制設(shè)計，規(guī)劃年度會議沙盤，策劃會議議題，優(yōu)化決策管理體系，支撐決策效率和決策質(zhì)量提升。
【企業(yè)架構(gòu)】
負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)架構(gòu)策略，原則和框架，落實公司企業(yè)架構(gòu)管控要求。提供高質(zhì)量的流程IT解決方案，管理公司數(shù)據(jù)質(zhì)量。
【流程管理】
基于公司企業(yè)架構(gòu)，制定公司流程框架，指導(dǎo)開展公司流程建設(shè)、集成和管理以及內(nèi)控，提升全流程的運作效率。
【變革管理】
組織制定公司變革總體策略、變革中長期規(guī)劃，支撐管理公司變革，負(fù)責(zé)變革項目管理，促進(jìn)變革目標(biāo)和收益達(dá)成。
【人員管理】
負(fù)責(zé)質(zhì)量運營領(lǐng)域組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、專業(yè)能力發(fā)育。
企業(yè)介紹
工作地址: 成都

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