校招主管 25-35萬: 國內(nèi)Top級教育平臺; 所屬部門：市場部 匯報(bào)對象：招聘經(jīng)理; 本科以上語言能力不限 24 歲-30 歲工作年限:不限男; 投遞簡歷
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校招主管25-35萬: 國內(nèi)Top級教育平臺; 所屬部門：市場部 匯報(bào)對象：招聘經(jīng)理; 本科以上語言能力不限 24 歲-30 歲工作年限:不限男; 投遞簡歷
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Anne 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 校招主管：校招全盤實(shí)線帶人，非COE 偏交付側(cè)能落地，自己能跑學(xué)校接受出差，加分項(xiàng)校企合作廣東高校資源、兩湖、東三省資源、能量值高。
年齡：30歲及以下，男性優(yōu)先
年薪：綜合薪資25-35w=月底薪+春秋招獎(jiǎng)金（三方簽約數(shù)）+年底獎(jiǎng)金，月綜合薪資：20-30k
直接匯報(bào)對象：招聘經(jīng)理
下屬在職：3人（2專員+1實(shí)習(xí)生）
崗位計(jì)劃：24屆校招需求200，25屆預(yù)計(jì)也是200-300

【如果沒有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，也可以給到校招組長或高級校招專員崗，根據(jù)人選情況定?！?br/>-------以上信息僅供內(nèi)部合作伙伴了解崗位信息用，勿截圖給人選------------

職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定校園招聘的策路及規(guī)劃;
2、對校園招聘體系、流程、人才模型進(jìn)行迭代，保障高質(zhì)高效的招聘結(jié)果;
3、規(guī)劃并落地校園招聘項(xiàng)目，對目標(biāo)高校優(yōu)質(zhì)學(xué)生進(jìn)行吸引和招聘工作;
4、負(fù)責(zé)高校校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)，加深校企合作;
5、管理校招團(tuán)隊(duì)、校園大使、實(shí)習(xí)生，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和結(jié)果數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上校招經(jīng)驗(yàn);
2、有團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、擁有一定的校企招聘渠道和資源，熟悉廣東高校資源優(yōu)先
4、具備方案寫作、復(fù)盤迭代能力，對工作結(jié)果有較高要求;
5、自驅(qū)力強(qiáng)，務(wù)實(shí)落地，清晰思考，協(xié)作共贏、
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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