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GTM 40-70萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某科技股份有限公司
所屬部門(mén):GTM 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 18 歲-36 歲 4 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
GTM40-70萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某科技股份有限公司
所屬部門(mén):GTM 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 18 歲-36 歲 4 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Jennifer Yu

Jennifer Yu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢(xún)
職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作:
1.1概念階段:
--參與新產(chǎn)品評(píng)審,以用戶(hù)需求為導(dǎo)向,推動(dòng)項(xiàng)目組進(jìn)行VOC-CQT評(píng)估工作,解決產(chǎn)品潛在客訴風(fēng)險(xiǎn)。
--主導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品橫評(píng)相關(guān);
1.2開(kāi)發(fā)階段:
--參與產(chǎn)品規(guī)格書(shū)評(píng)審,制定產(chǎn)品質(zhì)量需求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
--根據(jù)產(chǎn)品Feature特性,結(jié)合各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定產(chǎn)品性能驗(yàn)收測(cè)試用例,并主導(dǎo)進(jìn)行;
--安排樣機(jī)可靠性測(cè)試并參與可靠性測(cè)試不良機(jī)分析。
1.3驗(yàn)證階段:
--跟進(jìn)小批量試產(chǎn),確認(rèn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)端的理解一致和落地;
--主導(dǎo)產(chǎn)品驗(yàn)證階段產(chǎn)品性能測(cè)試,并安排跟進(jìn)產(chǎn)品階段可靠性測(cè)試;
1.4發(fā)布階段:主導(dǎo)轉(zhuǎn)量產(chǎn)評(píng)審,跟進(jìn)推動(dòng)轉(zhuǎn)產(chǎn)遺留品質(zhì)問(wèn)題解決。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)客訴分析,以及品質(zhì)問(wèn)題的閉環(huán)。并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)分析和解決品質(zhì)問(wèn)題;
3.根據(jù)產(chǎn)品RMA情況,持續(xù)推動(dòng)設(shè)計(jì)端和性能測(cè)試端的持續(xù)迭代優(yōu)化;
4.新供應(yīng)商審核,質(zhì)量系統(tǒng)評(píng)價(jià)和跟進(jìn)改善情況。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,電子或機(jī)械類(lèi)理工科專(zhuān)業(yè),具有項(xiàng)目管理工程師/質(zhì)量管理工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉消費(fèi)性電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程,精通設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制重點(diǎn)和手段,了解組裝生產(chǎn)和工藝流程;
3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、零部件注塑、機(jī)加、壓鑄、沖壓表面處理等基礎(chǔ)知識(shí),了解PCBA、FPCA、SMT工藝;
4. 熟悉電子產(chǎn)品的可靠性實(shí)驗(yàn)測(cè)試方法和失效分析方法;
5. 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行, 能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問(wèn)題的分析與改善,例如8D,SPC,MSA,FMEA,APQP,QFD,DFM,PDCA等;
5. 具備質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)、審計(jì)、過(guò)程定義與改進(jìn)、工具定義與改進(jìn)、質(zhì)量分析、質(zhì)量協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
6. 在開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品工藝等任一模塊,具有三年以上開(kāi)發(fā)交付經(jīng)驗(yàn)。
7. 極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),有能力主動(dòng)獲取資源解決質(zhì)量問(wèn)題,須具備“使命必達(dá)”的工作精神。
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