HRBP綜合崗 40-70萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某科技股份有限公司; 所屬部門(mén)：人力部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 22 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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HRBP綜合崗40-70萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某科技股份有限公司; 所屬部門(mén)：人力部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 22 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Jennifer Yu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢

職位描述: 1.參與業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及其組織保障需求，并將其轉(zhuǎn)化為HR解決方案;
2.理解日常業(yè)務(wù)發(fā)展和管理過(guò)程中的痛點(diǎn)，整合公司的HR管理能力，并實(shí)施落地;
3.在業(yè)務(wù)部門(mén)創(chuàng)建高績(jī)效文化，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4.理解公司變革需求，做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和利益相關(guān)人溝通促進(jìn)變革的成功實(shí)施;
5.在業(yè)務(wù)部門(mén)傳播、強(qiáng)化和傳承公司的核心價(jià)值觀
6.響應(yīng)公司的人力資源管理需要，在業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí);
7.有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。

1.具有業(yè)務(wù)敏感性，能理解和分析業(yè)務(wù)需求;
2.具有管理知識(shí)和認(rèn)知;具有戰(zhàn)略眼光和全局觀;
3.喜歡并善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、管理學(xué)、人力資源管理相關(guān)方面的知識(shí)和技能;
4.目標(biāo)導(dǎo)向，能幫業(yè)務(wù)部門(mén)解決人力資源問(wèn)題;
5.擁有良好的溝通能力;
6.熟練掌握英語(yǔ)者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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