品質(zhì)經(jīng)理 20-40萬: 全部耐用消費(fèi)品(服裝紡織)的公司; 所屬部門：品質(zhì)部門 匯報(bào)對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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品質(zhì)經(jīng)理20-40萬: 全部耐用消費(fèi)品(服裝紡織)的公司; 所屬部門：品質(zhì)部門 匯報(bào)對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Brokenes He 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1、搭建質(zhì)量體系：制定公司質(zhì)量管理方針及目標(biāo)，并組織實(shí)施，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及相關(guān)方的需求；
2、研發(fā)質(zhì)量管理：不斷制定和完善女裝產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)，對前期產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行質(zhì)量管理，風(fēng)險(xiǎn)評估，通過建立新工藝準(zhǔn)入流程規(guī)避制程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)；
3、全流程品質(zhì)管控：規(guī)范從開發(fā)至出貨全過程的操作規(guī)范及流程，對各環(huán)節(jié)的品質(zhì)問題分析并提出解決方案；
4、合作廠商管理：建立評估/準(zhǔn)入/評估體系，協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量的持續(xù)提升，制定年度提升計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；
5、數(shù)據(jù)分析：搭建品質(zhì)數(shù)據(jù)看板，審核質(zhì)量數(shù)據(jù)按周期進(jìn)行匯報(bào)并制定相應(yīng)的整改方案，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
6、團(tuán)隊(duì)管理：明確品質(zhì)架構(gòu)，規(guī)范全過程的操作規(guī)范及流程，依據(jù)公司品質(zhì)目標(biāo)，逐級分解至部門及個(gè)人目標(biāo)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的績效激勵(lì)方案，加強(qiáng)培訓(xùn)并搭建人才梯隊(duì)；
企業(yè)介紹
工作地址: 東莞

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