運(yùn)營總監(jiān) 45-60萬: 湖北省某實(shí)業(yè)有限公司; 所屬部門：運(yùn)營中心 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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運(yùn)營總監(jiān)45-60萬: 湖北省某實(shí)業(yè)有限公司; 所屬部門：運(yùn)營中心 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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Allen Gong 獵頭顧問

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職位描述: 工作概述：
在總經(jīng)理的指導(dǎo)和授權(quán)下，堅(jiān)決落實(shí)公司各項(xiàng)管理政策、確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。建立本部門各項(xiàng)管理制度及流程，充分調(diào)動(dòng)所屬團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，不斷培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。對(duì)所管轄部門及所管轄品牌門店的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：
1、隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)所管轄部門工作推進(jìn)情況，行使所賦予的管理權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)管理人員執(zhí)行國家餐飲/食品管理法規(guī)與行業(yè)管理規(guī)章，以及遵守公司規(guī)章制度。
3、定期組織部門及所屬品牌門店的工作協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和決策所管轄部門重大工作事項(xiàng)，超過決策權(quán)限時(shí)第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、參與并制定本部門及所屬門店的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)、營運(yùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、組織制定所屬部門及所屬品牌門店的營運(yùn)管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度，并在實(shí)施中持續(xù)改進(jìn)。
6、嚴(yán)格按照營運(yùn)體系的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)管轄品牌門店每周進(jìn)行一次或以上巡檢，并進(jìn)行現(xiàn)場糾正，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析及時(shí)給出詳細(xì)的改進(jìn)方法，在規(guī)定期限內(nèi)要進(jìn)行復(fù)查。
7、負(fù)責(zé)重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，包括所屬品牌在商圈內(nèi)的同品牌市場調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)評(píng)（差評(píng)）分析，組織門店不定期的線下顧客滿意度信息調(diào)查，門店商圈分析、營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)等，為公司經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
8、定期組織所管轄團(tuán)隊(duì)及所轄品牌門店召開經(jīng)營成果分析會(huì)、成本管理、費(fèi)用控制、開源節(jié)流等專項(xiàng)工作會(huì)。
9、負(fù)責(zé)完成部門團(tuán)隊(duì)成員及所轄品牌門店核心團(tuán)隊(duì)的崗位技能、管理知識(shí)培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)所轄品牌門店新品銷售推廣、日常營銷計(jì)劃的擬定、審核、報(bào)批、并組織實(shí)施。
11、制定所轄部門組織架構(gòu)，以及所轄品牌門店員工的崗位配置，制定各崗位員工的績效考核方案，并組織實(shí)施。
12、指導(dǎo)所轄品牌門店對(duì)外圍行政部門關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理工作。
13、負(fù)責(zé)所屬品牌新開門店的籌備工作，包括工程施工進(jìn)度及施工質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)施設(shè)備采購清單審核，以及人員招聘及培訓(xùn)等對(duì)接工作。
14、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)的申購單審核及審批，確保資產(chǎn)購買的合理性。
15、對(duì)管轄部門的工作結(jié)果及所轄品牌門店的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

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