生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng) 28-35萬: 浙江湖州某電機(jī)公司; 所屬部門：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 34 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)28-35萬: 浙江湖州某電機(jī)公司; 所屬部門：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 34 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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Mars Gao 獵頭顧問

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職位描述: 崗位概要：在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，公司年度銷售目標(biāo)，組織本部資源實(shí)施生產(chǎn)調(diào)度前生產(chǎn)能力評(píng)估，保質(zhì)保量確保完成生產(chǎn)計(jì)劃，滿足發(fā)貨需求。開展現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)過程和物流實(shí)行控制，努力降低制造成本。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每年每月做好部門年/月度工作規(guī)劃，按公司批準(zhǔn)的計(jì)劃落實(shí)及總結(jié)。
2.在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司年度方針目標(biāo)和年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)組織實(shí)施，保證如期完成年度生產(chǎn)任務(wù)及營(yíng)銷部月度發(fā)貨要求。
3.負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織及品質(zhì)保證等工作，合理安排生產(chǎn)，提高工效減少報(bào)廢損耗，降低制造成本。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間、工段、倉(cāng)庫(kù)的人員管理，確保員工生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律無違規(guī)現(xiàn)象。
5.對(duì)生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行進(jìn)行檢查督查，確保生產(chǎn)制造過程符合工藝作業(yè)指導(dǎo)書要求。
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理推動(dòng)、檢查，對(duì)安全負(fù)責(zé)，努力爭(zhēng)創(chuàng)制造一流，管理一流，領(lǐng)先同行。
7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員實(shí)施績(jī)效考核及培訓(xùn)，不斷提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8.配合相關(guān)部門，持續(xù)不斷進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改造，設(shè)備改造，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)里，降低制造成本。
9.其它臨時(shí)交辦任務(wù)。

任職資格：
1.機(jī)電、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，30-45 周歲，性別不限。
2.直接生產(chǎn)人員 300 人以上，公司同類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理《或部長(zhǎng))工作崗位連續(xù)5年。
3.熟悉生產(chǎn)安全法律法規(guī)，電機(jī)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和質(zhì)量、環(huán)境和安全管理體系，有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書。
4.編制生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理方面教材并獨(dú)立進(jìn)行授課。
5.受過生產(chǎn)管理、質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和運(yùn)營(yíng)管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
企業(yè)介紹
工作地址: 湖州

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