人力資源總監(jiān) 50-70萬: 青島某科技公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 18 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力資源總監(jiān)50-70萬: 青島某科技公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 18 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Hugo Hong 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)同決策層參與及制定公司的戰(zhàn)略落地，結(jié)合戰(zhàn)略制定公司的年度經(jīng)營目標以及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理人力資源全模塊的工作;
2、負責(zé)推動公司目標及公司層面關(guān)鍵指標、關(guān)鍵任務(wù)分解、牽頭制度各業(yè)務(wù)單元及職能部門績效目標與組織績效；
3、負責(zé)統(tǒng)籌符合公司經(jīng)營目標、業(yè)務(wù)動態(tài)發(fā)展下的組織架構(gòu)、薪酬福利體系、績效激勵體系、人才發(fā)展體系，企業(yè)文化體系；
4、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，整合資源，設(shè)計科學(xué)高效的組織架構(gòu)、績效激勵體系和人才梯隊建設(shè)體系等重點工作;
5、負責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標，設(shè)計前瞻性的人力資源策略并合理分析及管控人力成本，提高人效。

任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科(211及以上優(yōu)先)或以上學(xué)歷，年齡45歲以下優(yōu)先；
2、人力資源工作經(jīng)驗10年以上，其中具有大型公司5年以上人力資源總監(jiān)全盤管理經(jīng)驗，有制造業(yè)、化工、大健康等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、企業(yè)組織變革豐富經(jīng)驗，擅長在動態(tài)業(yè)務(wù)下設(shè)計新型的薪酬體系、價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配、人才發(fā)展組織能力建設(shè)等工具的應(yīng)用及相關(guān)人力資源體系機制的搭建；
4、具備良好的戰(zhàn)略經(jīng)營及框架體系思維，學(xué)習(xí)能力強，善于思考邏輯思維清晰，開放包容擁抱變化，具備業(yè)務(wù)思維能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 青島

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