人事行政崗 20-30萬: 江西某半導休公司; 所屬部門：人事行政部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 33 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人事行政崗20-30萬: 江西某半導休公司; 所屬部門：人事行政部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 33 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Sam He 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并組織人力資源戰(zhàn)略的實施與監(jiān)督指導；
2.建立、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善各項人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；
4.負責人力資源團隊的管理，做好行業(yè)內(nèi)各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才梯隊建設；
5.制定績效考核體系、薪酬管理體系、培訓、招聘體系等，加強對人才的選、育、用、留等人才建設工作；
6.擬定公司人力成本預算，監(jiān)控預算的執(zhí)行，合理有效地管控人力成本；
7.全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立、完善公司行政管理制度；
8.建立公司內(nèi)部暢通有效的溝通渠道和機制，及時了解員工的意見和想法，給相關部門和公司提供合理化建議；
9.組織和推動企業(yè)文化建設，提供良好的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；
10.完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他事項。

1.專業(yè)不限，本科及以上學歷，年齡26歲-45歲；
2.具有5年以上智能制造或自動化設備企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗，有上市公司人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具有極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
4.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
6.具有較強的計劃性和執(zhí)行力；
7.對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃和強烈的進取心。
8.能適應出差（管理異地分公司及校招）"
企業(yè)介紹
工作地址: 南昌

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