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成本經(jīng)理
30-35萬
某冉冉上升的連接器公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
職責(zé)描述:
1、主導(dǎo)每月SAP的成本月結(jié)工作;
2、負(fù)責(zé)工廠各生產(chǎn)車間(模具、五金、注塑、組裝)的量本利報(bào)表的審核與分析;
3、負(fù)責(zé)工廠存貨的分析與改善跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)月度工廠及各生產(chǎn)車間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改善跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)年度工廠及生產(chǎn)車間的量本利預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)組織月度生產(chǎn)車間經(jīng)業(yè)績(jī)的檢討與問題輸出;
7、負(fù)責(zé)管理本部門的工作目標(biāo)和績(jī)效、制定與跟進(jìn)本部門工作計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、精通制造業(yè)的量本利分析模型,尤其擅長(zhǎng)模具、五金、注塑工藝的成本核算;
2、有主導(dǎo)過制造業(yè)生產(chǎn)車間量本利預(yù)算與執(zhí)行管理的經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)成本類相關(guān)分析報(bào)告(周、月、季、年)的編制;
4、具備對(duì)外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)的能力;
5、具備確定本部門工作目標(biāo)、制定本部門工作計(jì)劃、管理本部門工作績(jī)效的能力;
6、熟練操作SAP-S/4 系統(tǒng)的財(cái)務(wù)與成本核算(FICO模塊);
7、熟悉SAP-S/4 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊,特別是PP和MM模塊的業(yè)務(wù);
8、要求精通EXCELL的統(tǒng)計(jì)、公式、分析功能,熟練使用PPT工具。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
招聘顧問信息
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
30-40萬
審計(jì)經(jīng)理/主管
20-30萬
干部管理經(jīng)理/主管
30-35萬
成本經(jīng)理
30-35萬
招聘經(jīng)理
30-35萬
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
60-80萬
監(jiān)察科長(zhǎng)
18-22萬
充電槍研發(fā)工程師
20-30萬
品質(zhì)工程師(DQE PQE SQE CQE)
18-24萬
審計(jì)師
20-30萬
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大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬
營(yíng)銷數(shù)字化專家
40-60萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬
海外銷售經(jīng)理(歐美市場(chǎng),機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬
天貓店長(zhǎng)
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
蒙語財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會(huì)計(jì)(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
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