倉庫科長 30-50萬: 蘇州某家電公司; 所屬部門：生產(chǎn)運(yùn)營 匯報(bào)對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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倉庫科長30-50萬: 蘇州某家電公司; 所屬部門：生產(chǎn)運(yùn)營 匯報(bào)對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Clytie Tang 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 工作職責(zé)：
1、流程管理：檢討及編制倉庫收發(fā)貨、倉儲、盤點(diǎn)、領(lǐng)料及退換料、不良品管理、容器管理、安全管理等流程，并負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行持續(xù)更新，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
2、績效管理：貨倉科關(guān)鍵性指標(biāo)KPI的定期回顧和指標(biāo)保證，細(xì)化到貨倉科各項(xiàng)業(yè)務(wù)中去，責(zé)任到人，長效管理；
3、員工考核：制定貨倉科員工的考核制度，優(yōu)勝劣汰，公平公正，保證貨倉一線員工的工作表現(xiàn)被正確評估，制定及匯總按日、按周、按月的員工績效考核結(jié)果，通過激勵(lì)性手段獎勵(lì)及處罰相應(yīng)員工；
4、倉儲管理：制定貨倉科安全、有效、可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃方案，編制針對貨物的安全、庫位的分配、功能區(qū)的劃分、廠內(nèi)物流線路的規(guī)劃；
5、安全生產(chǎn)管理：進(jìn)出貨車的管理，叉車的安全駕駛監(jiān)督，貨物的安全存放，編制貨物安全搬運(yùn)、堆疊、轉(zhuǎn)移的規(guī)定，以保證貨物、人員、車輛在廠區(qū)的安全；
6、庫存管理：制定符合公司要求的盤點(diǎn)流程，定期對存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并予以報(bào)警及申請調(diào)賬；
7、資源管理：整合貨倉科資源，保證關(guān)鍵業(yè)務(wù)、保證產(chǎn)線開線、保證收料及發(fā)貨，以及最大程度優(yōu)化貨倉科資源的分配；
8、溝通及協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司跨部門的溝通，遵循團(tuán)隊(duì)合作的思路，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、共贏的理念，以保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展；
9、精益化改善：貨倉科精益化改善項(xiàng)目的引導(dǎo)，合理化建議的收集及反饋；
現(xiàn)場管理：6S、庫位管理、訂單管理、質(zhì)量管理、不良品管理、目視化管理、異常處理等日常檢查及倉、問題處理。

崗位需求：
1、電器類倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉倉庫流程、檢驗(yàn)流程、計(jì)劃流程、采購流程、財(cái)務(wù)流程等流程者優(yōu)先
3、懂EPR者優(yōu)先，有持續(xù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.統(tǒng)招本，5年以上經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)介紹
工作地址: 蘇州

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