人力行政經(jīng)理 15-20萬: 某電子商務(wù)企業(yè); 所屬部門：人力 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-40 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人力行政經(jīng)理15-20萬: 某電子商務(wù)企業(yè); 所屬部門：人力 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-40 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Vicky Wen 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、協(xié)助總經(jīng)理建立完善有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策:負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，協(xié)助公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);4、
職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);5、負(fù)責(zé)公司項目會議及月/周例會，根據(jù)會議記錄跟進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行，6、協(xié)助總經(jīng)理開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部門管理工作，日常流程的執(zhí)行、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，收集問題并提出解決方案;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部活動的組織和協(xié)助，重大活動的組織9、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力;
10、配合總經(jīng)理維護(hù)外部公共關(guān)系及其他臨時性工作安排。
企業(yè)介紹
工作地址: 長沙

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