人力主管 15-20萬: 某科創(chuàng)板小而美的半導(dǎo)體上市公司; 所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 25 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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人力主管15-20萬: 某科創(chuàng)板小而美的半導(dǎo)體上市公司; 所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 25 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Eason Zhang 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人員編制管控的相關(guān)方案和跟進(jìn)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、校招宣講活動(dòng)組織以及重點(diǎn)崗位招聘落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、培訓(xùn)工作的組織、相關(guān)培訓(xùn)材料的梳理完善；
4、協(xié)助開展公司層面的部門和員工績效考核工作，跟進(jìn)績效體系建立；
5、協(xié)助開展人事模塊相關(guān)流程及其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上中大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立推行相關(guān)工作；
3、具有一定的管理、規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、人際溝通和開拓創(chuàng)新的能力；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)、相關(guān)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
企業(yè)介紹
工作地址: 珠海

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