HRBP 30-60萬(wàn): 某衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)技術(shù)公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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HRBP30-60萬(wàn): 某衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)技術(shù)公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Iverson Wu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: 職位描述

1、了解部門的戰(zhàn)略，對(duì)部門進(jìn)行組織診斷，為部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；

2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

3、在業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；

4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

6、業(yè)務(wù)部門與技術(shù)部門人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估，合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來(lái)提升人力資源效能；

職位要求

1、5年以上IT/通信/云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/系統(tǒng)集成/人工智能等領(lǐng)域的商業(yè)化團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)；

2、性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、出色的協(xié)調(diào)能力及人際技能；

3、精通HR各模塊，在招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及組織發(fā)展、文化等某一模塊上有豐富實(shí)戰(zhàn)與拿結(jié)果的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有一定的商業(yè)sense的技術(shù)的宏觀理解，有項(xiàng)目管理和資源整合能力；

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

6、熱愛(ài)HR崗位，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

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