招商副總監(jiān) 15-20萬: 集團旗下東北某酒水銷售公司; 所屬部門：招商 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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招商副總監(jiān) 15-20萬: 集團旗下東北某酒水銷售公司; 所屬部門：招商 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Eric Xu 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商及門店拓展的整體規(guī)劃和目標；
2、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，確定合適的市場拓展方向和策略；
3、制定年度招商計劃及門店拓展計劃，并監(jiān)督實施進度；
二、搭建招商加盟體系及門店選址體系
1、進行行業(yè)市場調(diào)研，出具行業(yè)招商加盟調(diào)研報告；
2、結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合企業(yè)發(fā)展的招商加盟政策；
3、收集標桿企業(yè)及競爭對手門店選址評估維度，制定《門店選址評估標準》，指導(dǎo)選址工作開展
三、市場開拓和客戶管理
1、主動挖掘潛在客戶資源，建立廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
2、與客戶進行深入溝通，了解其需求，為其提供定制化方案；
3、通過多渠道進行潛在客戶的線索收集，通過組織開展招商加盟會，對于邀約客戶組織參觀、品鑒、實地考察，進行企業(yè)招商加盟政策宣講，提高客戶轉(zhuǎn)化。
4、建立健全的客戶管理體系，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
四、團隊管理和績效考核
1、制定招商部門的崗位職責和KPI指標，有效激勵團隊成員；
2、組織開展招商團隊的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平；
3、定期評估團隊績效，并根據(jù)實際情況進行優(yōu)化調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)解決招商團隊在工作中遇到的問題和困難；
五、資源整合和協(xié)調(diào)
1、與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通協(xié)作，確保資源共享和信息互通；
2、積極與外部合作伙伴進行資源對接和業(yè)務(wù)合作；
3、合理調(diào)配和分配招商資源，確保各項任務(wù)順利完成；
六、數(shù)據(jù)分析和決策支持
1、收集、整理和分析市場、客戶、競爭對手等各類數(shù)據(jù)信息；
2、運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司戰(zhàn)略決策提供支持和建議；
3、對招商過程中的關(guān)鍵指標進行動態(tài)監(jiān)控和預(yù)警
職位要求：
1、30-45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、5年以上連鎖行業(yè)招商工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠在不同市場環(huán)境下制定有效的招商策略
3、5年以上招商經(jīng)理級以上崗位工作經(jīng)驗
4、具備項目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行招商項目，能夠主持及召開大型招商加盟會
企業(yè)介紹
工作地址: 煙臺

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