人力資源負(fù)責(zé)人 20-30萬: 貴州某技術(shù)服務(wù)有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

人力資源負(fù)責(zé)人20-30萬: 貴州某技術(shù)服務(wù)有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

Nicole Li 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展策略，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，對人力資源規(guī)劃具有決策能力；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等；
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、30-40歲，統(tǒng)招本科以上，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、新能源行業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、協(xié)作能力，工作效率較高，結(jié)果為導(dǎo)向;
5、情商高，靈活應(yīng)變，配合業(yè)務(wù)部門做好各項溝通、協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)介紹
工作地址: 貴陽

歡迎登錄銳仕方達(dá)

歡迎注冊成為銳仕方達(dá)會員，接下來您可以：

完善您的簡歷回到職位頁面

提示

恭喜您，簡歷投遞成功！

去完善簡歷取消

毛片免费视频观看_在线观看av无需播放器_亚欧十八禁喷水视频网站_日本少妇喷水高清

招聘顧問信息

熱門高薪職位

歡迎登錄銳仕方達(dá)

提示