人事行政經(jīng)理 18-28萬: 廣東某消費類電子零部件企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

人事行政經(jīng)理18-28萬: 廣東某消費類電子零部件企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

Kevin Guo 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 培訓與發(fā)展：
制定員工培訓計劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
管理員工職業(yè)發(fā)展路徑，進行人才梯隊建設。
績效管理：
設計和實施績效評估體系。
定期進行績效評估，提供反饋和改進建議。
薪酬福利管理：
制定和調(diào)整薪酬政策，確保薪酬體系的競爭力。
管理員工福利計劃，包括健康保險、退休金計劃等。
勞動關系管理：
解決員工關系問題，包括沖突調(diào)解、紀律處分等。
確保遵守勞動法規(guī)，處理勞動爭議。
行政管理：
管理日常辦公環(huán)境，包括設施維護、安全保障等。
管理公司文檔、檔案和信息安全。
政策與流程制定：
制定和更新人事政策和行政管理流程。
確保所有政策和流程符合法律法規(guī)。
預算管理：
制定人力資源部門的預算，并進行成本控制。
監(jiān)控行政開支，優(yōu)化資源分配。
團隊領導：
領導人事行政團隊，提升團隊效率和士氣。
培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和領導能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 惠州

歡迎登錄銳仕方達

歡迎注冊成為銳仕方達會員，接下來您可以：

完善您的簡歷回到職位頁面

提示

恭喜您，簡歷投遞成功！

去完善簡歷取消