人事總監(jiān) 20-35萬: 合肥某大型團(tuán)餐公司; 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人事總監(jiān)20-35萬: 合肥某大型團(tuán)餐公司; 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Joy Kan 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 一、教育背景與資質(zhì)
擁有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具備人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書，熟悉國家和地方的人力資源法律法規(guī)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)餐或餐飲行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
有大型團(tuán)餐企業(yè)或連鎖餐飲企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能與知識(shí)
精通人力資源管理的各個(gè)模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠處理員工糾紛和勞動(dòng)爭議。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)決策提供支持。
四、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
具備決策能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智的決策。
五、其他要求
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守企業(yè)機(jī)密。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)變革。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能夠以身作則，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
六、崗位職責(zé)
制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源戰(zhàn)略與團(tuán)餐企業(yè)的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，確保企業(yè)能夠及時(shí)招聘到合適的人才。
制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的技能和素質(zhì)。
設(shè)計(jì)和管理績效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)。
制定薪酬和福利政策，確保企業(yè)的薪酬和福利水平具有競爭力。
處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭議，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
企業(yè)介紹
工作地址: 合肥

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