數(shù)字化負(fù)責(zé)人 60-80萬: 海南某股份有限公司; 所屬部門：IT 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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數(shù)字化負(fù)責(zé)人60-80萬: 海南某股份有限公司; 所屬部門：IT 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Ruby Lu 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 職位職責(zé)
1.制定數(shù)字化戰(zhàn)略：
- 根據(jù)企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和路線圖，包括總體架構(gòu)、技術(shù)路線，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等。
- 確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)先級(jí)，如智能礦山、生產(chǎn)自動(dòng)化、供應(yīng)鏈優(yōu)化等。
2.推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化：
- 引入先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和工具，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。
- 實(shí)施智能制造項(xiàng)目，推動(dòng)生產(chǎn)線的自動(dòng)化和智能化升級(jí)。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：
- 建立和完善數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。
- 利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和洞察。
4.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理：
- 與企業(yè)內(nèi)各部門緊密合作，確保數(shù)字化戰(zhàn)略與整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相匹配。
- 負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)：
- 培養(yǎng)一支高效的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體技能和創(chuàng)新能力。

資歷要求
必須項(xiàng)：
1. 擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，或同等工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 8年及以上制造業(yè)數(shù)字化管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上在智慧礦山/礦山自動(dòng)化領(lǐng)域。
3. 具備礦山企業(yè)中數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)制造行業(yè)特點(diǎn)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策。
4. 具備出色的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)歸納、分析、集成能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，能夠提出并實(shí)施創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案。
6. 具備英文讀寫能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 海南

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